Die Markteinführung von Acvian im sonnigen Florida (USA) im Jahr 2020, inmitten der globalen Pandemie, war eine Reaktion auf eine schnelle digitale Reform des Arbeitsumfelds und die explodierende Nachfrage nach internationalen Beschäftigungslösungen. Krisenzeiten bieten Chancen: Da der EOR-Markt für Unternehmen, die einen breiteren Talentpool und optimierte Kosten anstrebten, an Bedeutung gewann, gab es eine Nische für einen zuverlässigen Anbieter mit fundiertem lokalem Fachwissen und einem kundenorientierten Ansatz.

Acvian brachte eine Gruppe von Fachleuten mit einem Hintergrund in den Bereichen Personalwesen, Arbeitsrecht, Management, Investitionen und Finanzen, Erbringung von Dienstleistungen und IT zusammen. Vom ersten Tag an haben wir Praktiken abgelehnt, die den EOR-Service zu einer „Produktionslinie“ mit Kommunikation im Callcenter-Stil und täglichen enttäuschenden Interaktionen hinter der auffälligen Marketingfassade machen. Acvian wird von Menschen und für Menschen geführt: Wir bieten Lösungen in Boutique-Qualität, mit denen sich unsere Kunden und ihre Teams gut aufgehoben fühlen.

In den letzten Jahren hat sich Acvian™ zu einer komplexen Struktur mit Dienstleistungen entwickelt, die 42 europäische Länder abdecken, und Niederlassungen in 9 Ländern: Österreich, Aserbaidschan, Bulgarien, der Tschechischen Republik, Polen, Rumänien, der Slowakei, der Ukraine und den Vereinigten Staaten. Unser Team von engagierten Experten arbeitet vor Ort und remote von einer Reihe attraktiver Standorte in ganz Europa aus und bietet eine Mischung aus landesspezifischem Wissen und eigener Erfahrung, die sich in einer herausragenden Kundenbetreuung niederschlägt.

Unsere Vision für die nahe Zukunft ist ein kontinuierliches und sich selbst tragendes Wachstum, das Innovation und die besten Praktiken der Branche kombiniert, was zu einer ständig verbesserten Servicequalität mit menschlichem Touch in einem technologiegetriebenen Bereich führt.