Als Ihr Anbieter bringen wir herausragende Expertise mit mit einer Herangehensweise an den Tisch, bei der der Mensch an erster Stelle steht. Kundenbetreuung hat für uns oberste Priorität.
Internationale oder globale PEO:da isteine bessere Alternative
Ein PEO, das als EOR fungiert, ermöglicht es Ihnen, im Ausland zu arbeiten, ohne ein Unternehmen zu gründen. Die EOR-Dienstleistungen decken alles ab und übernehmen im Gegensatz zu einer Mitbeschäftigung die volle rechtliche und administrative Verantwortung.
Kosten optimieren und reduzierenrechtliche Risiken
Mit EOR kann Ihr Unternehmen schnell und risikofrei in ein neues Land einsteigen. Überlassen Sie uns die administrativen Schritte und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und sparen Sie Zeit und Ressourcen für Ihre Kernaktivitäten.
An Bord internationaler Teamsschneller als je zuvor
Sie finden Talente — wir setzen sie für Sie ein. Mit unserem effizienten Onboarding-System erhält Ihr Team Tools und Unterstützung für einen reibungslosen Start und sofortige Produktivität.
Genießen Sie den sofortigen Zugriffzur lokalen Expertise
Erkunden Sie einen neuen Markt mit engagierter Unterstützung durch unsere Spezialisten. Profitieren Sie von fundiertem Fachwissen in den Bereichen lokale Gesetze, Steuern und Gehaltsabrechnung.
Für PEO-Funktionen in Übersee deckt EOR ab alles und mehr
EOR (Employer of Record) fungiert als Brücke zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern im Ausland. Binden Sie neue Mitarbeiter innerhalb von 24 Stunden ein und erschließen Sie neue Märkte ganz einfach — Sie müssen kein eigenes Unternehmen gründen.
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Sie finden und stellen Kandidaten unabhängig von deren Standort ein
Sie greifen auf globale Talentpools zu und beginnen mit PEO, Ihr ehrgeiziges Team aufzubauen.
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Wir kümmern uns in Ihrem Namen um das Onboarding
Ab diesem Schritt liegt alles in unserer Hand — von einem Standard-Onboarding-Verfahren bis hin zu umfassender Unterstützung bei der Einwanderung Ihrer neuen Mitarbeiter, einschließlich Unterstützung vor Ort bei Check-ups, Versicherungen und vielem mehr.
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Während Ihrer gesamten Zusammenarbeit werden wir zu einem ausgelagerten HR-/Finanzteam
Wir verwalten Gehaltsabrechnungen, Steuern und den Lebenszyklus der Mitarbeiter, überwachen die gesetzlichen und administrativen Fristen und sorgen für die Einhaltung der Vorschriften, während Sie sich auf Aufgaben mit hoher Priorität konzentrieren.
Als Ihr EOR-Anbieter stellen wir in Ihrem Namen ein und übernehmen alle damit verbundenen Aufgaben, vom Einstellungsprozess bis hin zur Einhaltung der lokalen Vorschriften.
Arbeitserlaubnisse und Visa
Vermögensverwaltung für Mitarbeiter
Verwaltung der Leistungen an Arbeitnehmer
Urlaubs- und PTO-Management
UmfassendPersonalmanagement
Wir übernehmen das Onboarding Ihrer Teammitglieder und kümmern uns um monatliche Vergütungs-, Verwaltungs- und Steuerangelegenheiten. Sie können sich konzentrierenüber ihre Leistung.
Onboarding von Mitarbeitern
Steuerverwaltung
Löhne, Zahlungen und Gehaltsabrechnungen
Outsourcing von HR-Aufgaben
Was unserKunden sagen
Unser Service sticht heraus, aber nehmen Sie uns nicht nur beim Wort —hier sind Kundenberichte!
Ich bin mehr als zufrieden mit dem Service. Die Reaktionszeit ist kurz und ihre Vertreter gehen auf spontane Fragen und Probleme mit Liebe zum Detail ein. Kann Acvian weiterempfehlen!
Maryna K.
Leiter der Betriebsabteilung
Was ich an Acvian am meisten schätze, ist ihre persönliche Note und ihr Engagement für die Pflege einer starken Beziehung zu ihren Kunden. Von Anfang an haben sie die Zeit genommen, unsere individuellen Geschäftsanforderungen zu verstehen und ihre Dienstleistungen entsprechend anzupassen. The Acvian-Team is always available, responsible and really interested an our success.
Andreas K.
CMO
Alter Kunde hier! Ich arbeite seit 2 Jahren mit Acvian zusammen und habe mit ihrer Hilfe Mitarbeiter in 12 Ländern angestellt und viele Ressourcen gespart. Ich hatte keine so positiven Erfahrungen mit unserem vorherigen PEO-Anbieter. Sehr zufrieden mit der Servicequalität und dem Fachwissen, das Acvian bietet.
Mike H.
CEO
Lassen Sie mich zunächst das Projekt beschreiben: Unser Unternehmen war 6 Monate lang Kunde und stellte einen lokalen Mitarbeiter (auf Stundenbasis) mit EOR ein (den wir noch nie in Anspruch genommen haben). Der Einstellungsprozess verlief viel schneller als erwartet, denn während der Dauer des Projekts verlief alles pünktlich, ohne Probleme, mit einer höflichen Art der Kommunikation.
Anna T.
HRM
Wir wollten einen neuen EU-Markt erschließen und beschlossen, vor der Eröffnung unseres eigenen Unternehmens einen Arbeitgeber für Plattendienstleistungen zu beauftragen. Acvian half uns bei der Einstellung von Mitarbeitern, Arbeitsverträgen und der Gehaltsabrechnung.
Marina K.
HRM
Verbesserte Kontrolle und optimierte Automatisierung
Vergessen Sie unzählige Share-Points, Tabellenkalkulationen und Papierkram; behalten Sie mit unserem Personalinformationsmanagement den Überblick über Ihre Personaldaten.