Der Fall

Als ein Automobilunternehmen in der Slowakei mit dringenden organisatorischen Veränderungen konfrontiert war, riskierte ein wichtiger Mitarbeiter, die Kontinuität zu verlieren. Acvian sprang mit unserer EOR-Lösung ein, bot persönlichen Support und verwaltete den Kündigungs- und Wiedereinstellungsprozess reibungslos. Dank des schnellen Handelns von Acvian wurde diese Notfallumstellung sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen reibungslos und stressfrei abgeschlossen.

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Kennzahlen

Geschwindigkeit des Onboardens: 24 Stunden

Zeitersparnis (im Gegensatz zu anderen Übergangsszenarien): von 4 Wochen bis mehr als 6 Monaten

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Die Herausforderung

Ein Automobilunternehmen durchlief organisatorische Veränderungen und benötigte ein neues Beschäftigungsmodell für einen seiner wichtigsten Mitarbeiter in der Slowakei. Um ohne Unterbrechungen und in Übereinstimmung mit den lokalen Arbeitsgesetzen weiterarbeiten zu können, musste der Mitarbeiter formell gekündigt und dann sofort wieder unter EOR eingestellt (Rekordarbeitgeber). Der Mitarbeiter benötigte auch persönliche Unterstützung während des Übergangs. Dringlichkeit und betriebliche Effizienz waren von entscheidender Bedeutung.

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Die Lösung

Wir haben mit dem Unternehmen und seinen wichtigsten Mitarbeitern über die EOR (Rekordarbeitgeber) Modell. Wir haben einen Account Manager beauftragt, der sich innerhalb des engen Zeitrahmens persönlich mit dem Mitarbeiter traf und den gesamten Prozess von der Kündigung bis zum Onboarding leitete innerhalb von 24 Stunden.

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Das Ergebnis

Dieser Notübergang wurde sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen reibungslos und stressfrei abgeschlossen.

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‍Als ein Automobilunternehmen in der Slowakei mit dringenden organisatorischen Veränderungen konfrontiert war, riskierte ein wichtiger Mitarbeiter, die Kontinuität zu verlieren. Acvian sprang mit unserer EOR-Lösung ein, bot persönlichen Support und verwaltete den Kündigungs- und Wiedereinstellungsprozess reibungslos. Dank des schnellen Handelns von Acvian wurde diese Notfallumstellung sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen reibungslos und stressfrei abgeschlossen.

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EOR (Rekordarbeitgeber) ist eine Dienstleistung, die es Unternehmen ermöglicht, ausländische Arbeitnehmer einzustellen, ohne eine juristische Person im Bestimmungsland gründen zu müssen. Als EOR-Anbieter fungiert Acvian als Vermittler und kümmert sich um die Einstellung, Gehaltsabrechnung und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, wodurch das Onboarding und andere Verwaltungsverfahren sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer erheblich vereinfacht werden.