Unternehmen, die ihren Ursprung außerhalb der EU haben, stehen oft vor Herausforderungen, wenn sie ein Startland für ihre Präsenz in der Region auswählen. Abgesehen von den Unterschieden bei Gehältern und Steuersätzen von Bundesstaat zu Bundesstaat gibt es noch andere, weniger offensichtliche Faktoren, die bei der Optimierung der Startkosten zu berücksichtigen sind. Mit einer starken lokalen Präsenz hilft Acvian EOR Unternehmen dabei, versteckte Vorteile aufzudecken und eine optimale Wahl zu treffen.

Die Eröffnung einer Geschäftseinheit in Europa ist ein kostspieliger Prozess, der bis zu einem Jahr dauern kann. Unser in den USA ansässiger Kunde verfolgte einen schnelleren und kostengünstigeren Ansatz und stellte über Acvian EOR Talente in Polen und Rumänien ein.

Die Gründung oder Erweiterung eines Teams im Ausland kann sowohl zeit- als auch kostenintensiv sein. Zum Glück ermöglicht es der Employer of Record (EOR) -Service von Acvian Unternehmen, neue Talentpools zu erschließen, bei voller Transparenz und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, was optimale Einstellungskosten pro Kopf bietet.

Unser EOR-Service sorgt für ein reibungsloses Onboarding großer Teams, indem Kommunikation und Papierkram zentralisiert werden, wodurch sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer entlastet werden.

Mit unserem eigenen physischen Büro in Prag und einem tschechischsprachigen Team vor Ort kann Acvian große Teams schnell einbinden und gleichzeitig die Einhaltung der lokalen Vorschriften sicherstellen.

Eine schnelle grenzüberschreitende Expansion in transformativen Branchen wie Kryptowährung und Blockchain ist mit der engagierten Unterstützung von Acvian möglich, die die begrenzten internen Personalressourcen ausgleicht.

Wenn ideale Kandidaten in mehreren Ländern ansässig sind, hilft Outsourcing von Arbeitsplätzen dabei, ein Projekt zu starten und neue Mitarbeiter vor Ort zu unterstützen, ohne dass viele lokale Unternehmen eingerichtet werden müssen.

Ein spezieller EOR-Support hilft Kunden dabei, Notfälle wie Arbeitsübergänge mit minimalem Stress und vollständiger Einhaltung der Vorschriften zu bewältigen.

Existenzielle Bedrohungen wie Kriege oder Naturkatastrophen erfordern, dass Unternehmen ihre Teams dringend in Sicherheit bringen. So haben wir einem Kunden geholfen, eine Gruppe von Spezialisten gesetzeskonform in ein neues Land zu überführen.

Angesichts des dringenden Drucks, in einem Krisengebiet vor Ort tätig zu werden, kann eine internationale NGO von EOR mit echtem, lokalem Fachwissen aus erster Hand sehr profitieren.