Der Fall:

Mitte 2024 wandte sich ein in Großbritannien ansässiges E-Commerce-Unternehmen mit der Bitte an Acvian, seine Geschäftsexpansion in Osteuropa und Asien zu unterstützen. Das Unternehmen wollte Teams von Entwicklern und Kundendienstspezialisten aus Übersee einstellen. Acvian sorgte für die vollständige Einhaltung der Vorschriften, eine transparente Kostenmodellierung und ein effizientes Onboarding und half dem Unternehmen dabei, die Einstellungskosten um 40% zu senken und die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen.

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Kennzahlen:

Durchschnittliche Kostenreduzierung: 40% pro Mitarbeiter

Zeitersparnis (im Gegensatz zu anderen Onboarding-Szenarien): bis zu 6 Wochen

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Die Herausforderung:

Der Kunde musste die Gesamtmietkosten senken und gleichzeitig die Einhaltung der lokalen Gesetze sicherstellen. Das Hauptproblem war der mangelnde Einblick in die tatsächlichen Beschäftigungskosten. Das Unternehmen war auch auf der Suche nach einem schnelleren, vorhersehbareren und optimierten Einstellungsprozess.

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Die Lösung:

Acvian bereitete eine transparentes Kostenmodell für jedes Zielland, wobei Steuern, Sozialleistungen und Arbeitgeberpflichten klar umrissen werden. Unser Team führte auch Gehalts-Benchmarking und Planung der Gesamtvergütung um Angebote an lokalen Standards auszurichten. Zusätzlich ein Modell vom Vertrag bis zur Anstellung wurde für ausgewählte Mitarbeiter eingeführt, sodass das Kundenunternehmen flexibel ist, neue Märkte zu testen, bevor es feste Verpflichtungen eingeht.

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Das Ergebnis:

Unser Kunde hat erfolgreich neue Teams in mehreren Ländern eingestellt, Senkung der durchschnittlichen Einstellungskosten um 40% und Verkürzung der Einstellungsdauer von 8 Wochen auf nur 2. Es fielen keine Bußgelder oder versteckten Kosten an, sodass das Unternehmen selbstbewusst skalieren konnte und Zuweisung eingesparter Ressourcen für wichtige Geschäftsziele.

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‍Mitte 2024 wandte sich ein in Großbritannien ansässiges E-Commerce-Unternehmen mit der Bitte an Acvian, seine Geschäftsexpansion in Osteuropa und Asien zu unterstützen. Das Unternehmen wollte Teams von Entwicklern und Kundendienstspezialisten aus Übersee einstellen. Acvian sorgte für die vollständige Einhaltung der Vorschriften, eine transparente Kostenmodellierung und ein effizientes Onboarding und half dem Unternehmen dabei, die Einstellungskosten um 40% zu senken und die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen.

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Die Einrichtung lokaler Einheiten und die unabhängige Verwaltung der Compliance führen häufig zu erhebliche Verwaltungs- und Rechtskosten. Mit einem EOR-Partner wie Acvian erhalten Unternehmen sofortigen Zugang zu einer vollständig gesetzeskonformen Einstellungsinfrastruktur, transparenten Preisen und Marktkenntnissen. Dies reduziert sowohl den Zeit- als auch den Kostenaufwand, der mit der internationalen Einstellung verbunden ist.