案例：

一家物流公司正在欧洲启动一个新项目，需要招聘一个由50名员工组成的本地IT开发团队。Acvian帮助该公司在两个潜在的启动国家之间做出选择，进行了研究以优化设置成本，并通过 波兰的EOR（名义雇主）模式招聘了IT部门，并管理了用于容纳该团队的办公空间的支付。

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关键数据：

入职员工数： 50‍

节省成本： 办公室设置和每位员工成本约节省20%

节省时间（与其它招聘方案相比）： 5至11个月

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面临的挑战：

该公司管理层 正在两个地点之间进行选择 为其新的IT部门——西班牙或波兰。当时不清楚在哪一个国家能更容易、更快地以 最优的每位员工成本 招聘到高技能的IT开发人员，并 租用合适的办公空间 供团队使用。

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解决方案：

Acvian 进行了前期调研， 比较了税收和薪资差异 在两国IT行业中，基于特定职位的当前基准。我们还 分析了租用成本 在西班牙和波兰的首选城市地区，租用一个400平方米的办公室以容纳预计的50名员工，包括水电费。结果显示， 波兰 对客户公司来说是更有利可图的选择。我们的团队建议在波兰的主要IT中心华沙和克拉科夫考察办公室租赁，这些地方有大量全新的、设备齐全的办公空间可供选择。而在西班牙，同样的预算只能租到一栋老旧、破损建筑中不太舒适的办公室。

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结果：

该公司采纳了我们的建议，并在波兰开设了办事处。在当地招聘人员的帮助下，Acvian 联系到了合适的候选人，并通过 EOR（名义雇主） 模式， 为客户节省了约20%的办公室设置和每位员工成本 与西班牙相比， 并 避免了额外的开支以及6-12个月的设置流程 建立本地实体所需的。在我们的帮助下，几名团队成员成功从其他国家调迁至波兰的IT办公室。

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‍一家物流公司正在欧洲启动一个新项目，需要招聘一个由50名员工组成的本地IT开发团队。Acvian帮助该公司在两个潜在的启动国家之间做出选择，进行了研究以优化设置成本，通过波兰的EOR（名义雇主）模式招聘了IT部门，并管理了用于安置团队的办公空间的支付事宜。

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除了在您选择的国家拥有合法设立的实体外，最好与一个能够提供以下服务的EOR团队合作： 提供现场支持 并拥有 对当地商业环境的深入了解。正如本案例研究中所述，Acvian不仅协助招聘流程并在波兰雇佣EOR管理的团队，还为启动成本优化提供数据，并代表客户管理工资、办公室租赁和水电费账单——这一切都归功于我们 扎实的国家特定专业知识和现场团队。