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2026年最受外籍人士欢迎的五大欧洲国家:我们的选择和搬迁标准
Top European Destinations for Skilled Expats: Our Year-End Picks
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比荷卢三国:比利时、荷兰和卢森堡外籍人士移居比较指南
Despite shared borders and relatively modest territories, the region is a study in unity in diversity
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我们的一站式工具,助您简化员工管理。
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为您的企业提供全面的解决方案:合法雇佣、工资和税务管理、有保障的本地专业知识和合规性。
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为您的企业提供共同雇佣解决方案和人力资源服务,例如工资、税务和福利。
人力资源服务
专属定制的人力资源支持
满足您的独特需求。
工资管理
管理并支付员工的工资、福利和社会保险。
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为您的快速无忧开启。
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让您感受到关怀的EOR服务
作为您的服务提供商,我们拥有卓越的专业知识。
秉持以人为本的理念。
客户关怀是我们的首要任务。
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在您拓展国际业务道路上的可靠合作伙伴。
我们的服务
代表您进行合法雇佣和劳动力管理,提供定制解决方案,以满足您的特定细分市场和需求。
我们的团队
拥有10年以上人力资源和薪酬领域丰富经验的专业人士。
为什么选择Acvian
获得法律和行政咨询,受益于本地语言的现场支持,并享受灵活的解决方案。
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加入我们珍视的敬业团队。
与客户同等重视。
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凭借卓越的服务和更少的麻烦,提升客户满意度。
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Acvian 的全面覆盖。
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移民服务
为您通过EOR管理的员工提供全面的移民支持
优秀人才无国界。在欧洲国家雇佣本地和外籍员工,借助我们的EOR签证和移民服务,让您的团队在他们偏好的地点工作。
预约与我们的专家会面
无需第三方即可获得签证和移民服务
无需寻找外部资源—— 作为您的EOR提供商,我们将为您管理的人才 提供移民相关协助。
为您的优秀人才提供专属的现场支持
我们在指定地点的团队将亲自指导您的新员工完成流程的每个阶段:与当地政府沟通、处理行政事务、参加强制性体检等。
为员工及其家属
寻找最佳签证解决方案
咨询对当地移民法律有深入了解的专家,并选择最适合每个具体案例的签证/许可证类型。帮助您的优秀人才将家人迁往欧洲。
借助Acvian EOR,移民流程 简化且无压力
您通过EOR管理的外籍员工可以享受全面的移民服务
以及现场协助。
1
您需要通过
EOR雇佣外籍员工吗?我们随时为您提供帮助!
我们评估每个具体案例,并建议从长远来看最适合的签证/许可证类型。将您的外籍员工委托给我们,以避免未来出现行政或居留问题。
2
我们启动
申请流程
我们的专家收集相关文件并提交给地方当局,有助于避免签证/许可证申请中的错误,并提高其效率。
3
我们为您的优秀人才提供
面对面支持,直至签证/
许可证签发
您的外籍员工在整个申请过程中都会获得现场指导。这可能包括拜访行政办公室、强制体检、参加社会保障计划等。
立即开始
我们的
客户评价
我们的服务出类拔萃,但请不要只听我们的一面之词——
以下是客户的评价!
我最欣赏 Acvian 的是他们对客户的个性化关怀,以及致力于建立牢固合作关系的投入。从一开始,他们就花时间了解我们独特的业务需求,并据此量身定制服务。Acvian 团队始终乐于沟通、响应迅速,并且真心关注我们的成功。
K.
首席营销官
我是老客户了!与 Acvian 合作两年,在他们的帮助下,我们已在12个国家雇佣了员工,并节省了大量资源。我们之前的 PEO 服务商没有提供过这么好的体验。对 Acvian 提供的服务质量和专业知识非常满意。
Mick H.
首席执行官
首先,我来介绍一下这个项目:我们公司作为客户,合作了6个月,并聘请了一名当地员工(按小时计费的承包商),通过EOR(我们以前从未使用过)进行雇佣。雇佣流程比我们预期的要快得多,在项目期间,一切都准时进行,没有出现任何问题,沟通方式也很礼貌。
Anna T.
人力资源管理
我们计划进入一个新的欧盟市场,并决定在设立自己的实体之前,使用名义雇主服务。Acvian 协助我们完成了员工招聘、雇佣合同和薪资处理。
Marina K.
人力资源管理
我对他们的服务非常满意。响应时间短,而且他们的代表在处理突发问题和疑问时都非常细致周到。强烈推荐 Acvian!
Maryna K.
运营负责人
受其影响者的 雇佣解决方案
乌克兰战争
我们为受影响的员工提供全面支持。
联系我们了解更多。
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我们将EOR解决方案转化为
您业务的
真正成功案例。
我们的综合解决方案使您能够在
24小时内于
欧洲国家
雇佣员工,并符合当地劳动法。
Acvian 如何支持一位来自中国的市场拓展人才在捷克共和国的入职
名义雇主服务(EOR)是中国公司将战略性人才调派至欧盟并拓展新市场的最快、最具成本效益的方式,可确保100%合规,并由 Acvian 团队提供行政流程和当地商业沟通文化的协助。
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我们如何帮助一家公司在欧洲选择最佳地点设立新的IT办公室
欧盟以外的企业在选择其在该地区的启动国家时,经常面临挑战。除了各国之间薪资和税率的差异外,在优化启动成本时,还有其他一些不那么明显的因素需要考虑。
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无需设立本地实体即可将业务拓展至东欧
在欧洲设立商业实体是一个成本高昂且可能长达一年的过程。我们的一位美国客户采取了一种更快、更具成本效益的方法,通过Acvian EOR在波兰和罗马尼亚招聘了人才。
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一家电商公司如何借助Acvian节省了40%的招聘成本
组建或扩大海外团队可能既耗时又耗资。幸运的是,Acvian 的名义雇主 (EOR) 服务使企业能够以完全透明和合规的方式利用新的人才库,并提供最佳的人均招聘成本。
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协调20多名IT专家的入职
我们的雇主代办服务通过集中沟通和文件处理,确保大型团队顺利入职,减轻了雇主和员工双方的负担。
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在捷克共和国为18人的大型团队办理入职
Acvian在布拉格设有实体办公室,并拥有本地捷克语团队,能够快速为大型团队办理入职,同时确保符合当地法规。
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从乌克兰迁至塞浦路斯:一家游戏公司如何借助 Acvian EOR 为其受战争影响的团队找到解决方案
战争或自然灾害等生存威胁要求企业紧急将团队转移到安全地带。以下是我们如何帮助一位客户合规地将一群专家转移到新国家。
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在乌克兰启动国际非营利组织:我们如何在充满挑战的时期帮助非政府组织客户快速开展当地业务
面对在危机地区紧急启动现场运营的压力,国际非政府组织可以从拥有真正、第一手本地专业知识的EOR(雇主记录服务)中受益匪浅。
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管理跨国团队:我们如何通过外包雇佣服务支持跨国项目
当理想的候选人分布在多个国家时,雇佣外包有助于启动项目并为新员工提供现场支持,而无需费力设立众多当地实体。
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24小时内完成入职:一家汽车公司如何通过我们的EOR解决方案,在一天内完成关键人才的过渡
专业的EOR支持帮助客户应对职场过渡等紧急情况,最大程度地减轻压力并确保完全合规。
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3年覆盖15个国家:一家区块链公司如何通过我们的HR Plus解决方案走向全球
借助 Acvian 的专业支持,即使内部人力资源有限,也能在加密货币和区块链等变革性行业中实现快速跨境扩张。
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