El caso

Cuando una empresa de automoción se enfrentaba a cambios organizativos urgentes en Eslovaquia, un empleado clave corría el riesgo de perder la continuidad. Acvian intervino con nuestra solución EOR, que proporcionó apoyo personal y gestionó sin problemas el proceso de despido y recontratación. Gracias a la rápida acción de Acvian, esta transición de emergencia se llevó a cabo sin problemas y sin estrés tanto para el empleado como para la empresa.

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Cifras clave

Velocidad de incorporación: 24 horas

Tiempo ahorrado (a diferencia de otros escenarios de transición): de 4 semanas a más de 6 meses

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El desafío

Una empresa de automoción estaba realizando cambios organizativos y necesitaba un nuevo modelo de empleo para una de sus principales contrataciones en Eslovaquia. Para seguir trabajando sin interrupciones y de conformidad con la legislación laboral local, el empleado tenía que ser despedido formalmente y luego recontratado inmediatamente bajo EOR (Empleador registrado). El empleado también necesitaba asistencia presencial durante la transición. La urgencia y la eficiencia operativa eran esenciales.

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La solución

Colaboramos con la empresa y su empleado clave a través del EOR (empleador registrado) modelo. Asignamos a un gerente de cuentas que se reunió con el empleado en persona dentro de un plazo ajustado y gestionó todo el proceso desde la terminación hasta la incorporación dentro de las 24 horas.

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El resultado

Esta transición de emergencia se completó sin problemas y sin estrés tanto para el empleado como para la empresa.

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‍Cuando una empresa de automoción se enfrentaba a cambios organizativos urgentes en Eslovaquia, un empleado clave corría el riesgo de perder la continuidad. Acvian intervino con nuestra solución EOR, que proporcionó apoyo personal y gestionó sin problemas el proceso de despido y recontratación. Gracias a la rápida acción de Acvian, esta transición de emergencia se llevó a cabo sin problemas y sin estrés tanto para el empleado como para la empresa.

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EOR (empleador registrado) es un servicio que permite a las empresas emplear a trabajadores extranjeros sin la necesidad de establecer una entidad legal en el país designado. Como proveedor de EOR, Acvian actúa como mediador y se encarga de la contratación, la nómina y el cumplimiento, lo que facilita mucho la contratación y otros procedimientos administrativos tanto para el empleador como para el empleado.