In den letzten Jahren hat sich Litauen zu einem attraktives Ziel für Migration und Umsiedlung hochqualifizierter Fachkräfte, zu den beliebtesten Bereichen gehören IT- und Softwareentwicklung, Ingenieurwesen, Biotechnologie und Pharmazie, Finanzen und Fintech sowie Business Process Outsourcing.

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Zu den zahlreichen Gründen für die Attraktivität des Landes gehören seine Mitgliedschaft in der EU (was bedeutet, dass die wichtigsten Gesetze, wirtschaftlichen Zusammenhänge und sozialen Werte mit den anderen Mitgliedstaaten geteilt werden), ein mehrsprachiges Umfeld wobei Englisch weit verbreitet ist (vor allem bei der jüngeren Generation) und ein relativ niedrige Lebenshaltungskosten im Vergleich zu den Nachbarländern in Nord- und Westeuropa, was zu niedrigeren Grundkosten (Unterkunft, Krankenversicherung, Transport, Essen usw.) für Expats führt.

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Der litauische Ansatz zur Unternehmensregulierung ist ein weiterer wichtiger Faktor: das Land hat eingeführt ein vereinfachtes Steuersystem und ein eine Reihe von Anreizen für ausländische Investoren um internationale Unternehmen auf seinen Markt einzuladen. Für Bürger der EU und des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) ist Litauen ohne Arbeitsvisum zugänglich. Für Aufenthalte von mehr als 3 Monaten ist eine Registrierung erforderlich.

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Jedoch ein Arbeitsvisum/Arbeitserlaubnis/Aufenthaltserlaubnis müssen von Fachleuten aus Nicht-EU/EWR-Ländern beantragt werden, um legal in Litauen arbeiten zu können. Schauen wir uns die Anforderungen und den Umsiedlungsprozess in Litauen Schritt für Schritt genauer an.

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Welche Genehmigungen und Dokumente sind erforderlich, um zur Arbeit nach Litauen zu kommen?

SCHRITT 1

Ein Mitarbeiter, der plant, nach Litauen umzuziehen, muss einen Antrag stellen Arbeitserlaubnis was in verschiedenen Ausführungen erhältlich ist:

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• Arbeitserlaubnis (der am häufigsten ausgegebene Typ für eine Vielzahl von Mitarbeitern)
• Blaue Karte EU für hochqualifizierte Arbeitskräfte (mit einem abgeschlossenen Studium oder 5 Jahren gleichwertiger Berufserfahrung, einem bestätigten potenziellen Arbeitgeber in Litauen, der ein 1,5-mal höheres Gehalt als der Landesdurchschnitt bietet, und einer Position, die in die Kategorie der stark nachgefragten Jobs fällt)
• Unternehmensinterner Transfer (für Personen, die nach Litauen ziehen, um ihre Beschäftigung/Ausbildung/Praktikum in einer lokalen Niederlassung desselben Unternehmens oder derselben Unternehmensgruppe fortzusetzen)
• Saisonale Arbeitserlaubnis (für Stellen aus einer von der Regierung genehmigten Liste saisonaler Jobs)

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Arbeitserlaubnisse werden von der Arbeitsagentur ausgestellt. Nach dem Umzug nach Litauen erhält die Person eine, es ist Zeit, eine zu beantragen Arbeitsvisum (nationales Visum Typ D) in einer litauischen Botschaft oder einem litauischen Konsulat an ihrem Wohnort.

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SCHRITT 2

Der Mitarbeiter muss online einen Visumantrag ausfüllen (verfügbar auf der Website der Migrationsabteilung — MIGRIS). Als nächstes muss ein Termin vor Ort wahrgenommen werden, der in der Regel dauert ungefähr 14 Tage damit die Botschaft/das Konsulat den Antrag bearbeiten kann.

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Die folgenden Dokumente sind erforderlich um eine Arbeitserlaubnis und ein Arbeitsvisum zu erhalten:

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• Antragsformular (oben erwähnt und inklusive einer Gebühr von 120 Euro)
• Qualifikationsnachweis für die angestrebte Stelle (eine Kopie des Diploms mit Übersetzung und Dokumenten, die frühere Berufserfahrung bestätigen)
• internationaler Reisepass mit 2 oder mehr leeren Seiten (ausgestellt innerhalb der letzten 10 Jahre und gültig für mindestens 3 weitere Monate nach Ablauf des Visums)
• Passfoto in Farbe
• Schlichtungsschreiben des Arbeitgebers
• Nachweis ausreichender Mittel und Einkommensmittel (ein Kontoauszug)
• Nachweis einer Krankenversicherung nach internationalem Standard (wird später gegen eine gesetzliche Krankenversicherung ausgetauscht)
• Nachweis, dass keine Vorstrafen vorliegen

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SCHRITT 3

Nachdem die entsprechende Arbeitserlaubnis und das Arbeitsvisum erteilt wurden, kann die Person nach Litauen reisen. Bei der Ankunft ist es zwingend erforderlich, eine zu beantragen befristete Aufenthaltserlaubnis. Das Antragsformular wird auch online über MIGRIS eingereicht. Zusätzlich muss der Neuankömmling registrieren Sie sich bei der örtlichen Migrationsbehörde. Es ist erwähnenswert, dass Litauische Arbeitsvisa und vorübergehende Aufenthaltserlaubnisse werden normalerweise für 1 Jahr ausgestellt., und für Mitarbeiter mit Verträgen, die länger als ein Jahr dauern, ist eine weitere Verlängerung erforderlich.

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SCHRITT 4

Ausländische Staatsbürger, die in Litauen leben und arbeiten, müssen melden Sie sich bei der nationalen Krankenversicherung an. Anträge auf Krankenversicherung sind erst nach Erhalt einer befristeten Aufenthaltserlaubnis möglich. Daher wird dieser Schritt nach der Ankunft des Mitarbeiters in Litauen durchgeführt.

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Wie kann ich als Arbeitgeber den Talenten unseres Unternehmens den Umzug nach Litauen erleichtern?

Wenn Sie nach einer reibungslosen Möglichkeit suchen, Ihren aktuellen oder potenziellen Mitarbeiter nach Litauen zu verlagern, ist es nicht immer die beste Option, die interne Personalabteilung mit der damit verbundenen bürokratischen Arbeit zu überlasten. Den Mitarbeiter sich selbst zu überlassen, reicht auch nicht aus; es lohnt sich Übertragung dieser Aufgabe an einen kompetenten Dritten um einen konformen und fehlerfreien Prozess zu gewährleisten.

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Als EOR-Partner kann Acvian Ich helfe Ihnen bei den folgenden:

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• bewirbt sich für eine Arbeitserlaubnis im Namen des Mitarbeiters über einen lokalen Partner
• Ausfüllen der Antragsformular für das Arbeitsvisum
• Vorbereitung der Unterlagen für das Arbeitsvisum erforderlich
• Beantragung eines Blaue Karte (in Fällen, in denen eine solche Möglichkeit besteht, z. B. der Arbeitnehmer über die erforderlichen Qualifikationen verfügt und sein Gehalt dem Schwellenwert entspricht)
• bereitstellen Unterstützung vor Ort mit Registrierung beim Migrationsamt
• Verlängerung des Arbeitsvisums des Arbeitnehmers und Aufenthaltserlaubnis nach 1 Jahr Aufenthalt (falls erforderlich)

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Darüber hinaus kann Acvian Ihnen helfen, einen Arbeitsvertrag zu erstellen, der zu 100% dem litauischen Recht entspricht (siehe unsere Seite speziell dafür), auf jeden Einzelfall abgestimmt und auf Ihre Interessen zugeschnitten. Ganz gleich, ob Sie planen, einen einzelnen Mitarbeiter umzuziehen, ein paar Experten zu einem Projekt vor Ort zu entsenden oder ein großes Team mitzubringen, wir sorgen für einen reibungslosen und schnellen Ablauf und bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern in allen Phasen eine hervorragende Kundenbetreuung.

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