WICHTIG! Am 21. Januar 2024 veröffentlichte das polnische Außenministerium eine Aussage beim Aussetzen Polen. Geschäftshafen. Während Visa, die zuvor im Rahmen des Programms ausgestellt wurden, weiterhin gültig sind, müssen Neuankömmlinge, die zuvor davon profitieren konnten, nun eine Arbeitserlaubnis zu allgemeinen Bedingungen beantragen.

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Trotz der Aussetzung des Programms helfen wir IT-Unternehmen weiterhin bei der Verlagerung von Spezialisten nach Polen über Rekordarbeitgeber (EOR) Service. EOR gewährleistet eine schnelle und zu 100% gesetzeskonforme Umsiedlung und den Erhalt einer Arbeitserlaubnis mit wenig bis gar keinem Verwaltungsaufwand auf Arbeitgeberseite. Kontaktieren Sie uns noch heute für eine personalisierte Lösung.

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Was ist Poland.Business Harbour?

Polen. Geschäftshafen ist ein Regierungsinitiative wurde im September 2020 ins Leben gerufen, um IT-Innovatoren, Unternehmer und Spezialisten zu unterstützen, die bereit sind, in das Land zu ziehen. Die Notwendigkeit, die Einwanderung für hochqualifizierte Fachkräfte leichter zugänglich zu machen, wurde durch Massenproteste gegen die umstrittenen Ergebnisse der Präsidentschaftswahlen in Belarus im Sommer 2020 verstärkt, gefolgt von einer Reihe von Repressionen, Verhaftungen und einem Abfluss junger Bevölkerung in die Nachbarländer, einschließlich Polen. Viele der neuen Berufseinsteiger fanden vor Ort Beschäftigungsmöglichkeiten in den Bereichen IT und Ingenieurwesen.

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Seit 2020, Polen. Geschäftshafen hat seine Zielgruppe erweitert und Inhabern und Arbeitgebern von IT-Unternehmen aus der ganzen Welt sowie ihren Familienmitgliedern dabei geholfen, effizienter umzuziehen. Die Plattform bietet auch spezielle Finanzmittel für Startups und bietet eine Reihe von Dienstleistungen für diejenigen, die ihre Daten übertragen IT-Geschäft nach Polen.

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Was sind die Vorteile eines Umzugs über Poland.Business Harbour im Vergleich zu einem regulären Arbeitsvisum?

‍Es ist schneller und einfacher. Unternehmer und Spezialisten aus dem Zielsektor können ein einjähriges Typ-D-Visum mit der Möglichkeit einer weiteren Verlängerung beantragen. Ein Visum vom Typ D gewährt seinem Inhaber das Recht, sich innerhalb des Schengen-Raums frei zu bewegen, eine Anstellung anzunehmen oder ein Unternehmen zu gründen, und gewährt Zugang zum polnischen Gesundheitssystem. Für angestellte Fachkräfte bedeutet dies auch die Freiheit, den Arbeitsplatz zu wechseln, ohne erneut eine Arbeitserlaubnis beantragen zu müssen. Für Unternehmen ist es eine Möglichkeit, die gefragtesten Talente einzustellen und nach Polen zu bringen, ohne komplizierte bürokratische Verfahren zu durchlaufen und monatelang auf die Visumsgenehmigung zu warten. Die Bestätigung durch die örtlichen Konsulate kann nur wenige Tage dauern, und es wird sogar spekuliert, dass Anträge eingereicht werden Polen. Geschäftshafen werden von den Ausländerbehörden bevorzugt behandelt.

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Wie hilft Acvian beim Umzug über Poland.Business Harbour?

Nur Unternehmen, die offiziell gelistet auf der Plattform können Spezialisten im Rahmen des speziellen Beschleunigungsverfahrens umziehen. Als EOR-Partner bestätigt Acvian offiziell die Absicht einer Anstellung/Zusammenarbeit und kümmert sich im Rahmen des Programms um weitere Schritte zur Legalisierung eines IT-Mitarbeiters in Polen in Ihrem Namen. Das vollständige Verfahren ist das Folgende:

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• Wir geben eine offizielles Einladungsschreiben (Absichtserklärung) an Ihren Mitarbeiter.
• Der Mitarbeiter reicht einen Visumantrag ein in einem örtlichen Konsulat.
• Das Visum wird in der Regel erteilt innerhalb eines Zeitraums, der von einem örtlichen Konsulat im Modus mit hoher Priorität festgelegt wurde.
• Der Mitarbeiter erhält das Visum und zieht nach Polen.
• Wir stellen Sie den Mitarbeiter vor Ort in Ihrem Namen ein, die für die Dauer ihrer Anstellung die gesamte Verantwortung bis auf die finanzielle Verantwortung übernehmen und Personal-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Angelegenheiten bearbeiten.

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Welche Aufgaben werden von Acvian übernommen, sobald der Mitarbeiter eingestellt ist?

• Am wichtigsten ist, Legalisierung des weiteren Aufenthalts des Mitarbeiters in Polen in Zusammenarbeit mit Polen. Geschäftshafen;
• Erstellung, Überprüfung und Genehmigung eines Arbeitsvertrag das auf die lokalen Gesetze abgestimmt und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist;
• Einrichtung und Berechnung der Gehaltsabrechnung;
• monatliche Gehaltszahlung und Gehaltsabrechnung;
• auszahlen Leistungen und Vergütungen, erstatten Aufwendungen;
• Steuererklärung;
• Rechtsberatung für die Dauer Ihrer Beziehung mit dem Mitarbeiter

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Du kannst fordern Sie ein Beratungsgespräch mit uns an um mehr über die Umzugsmöglichkeiten mit Acvian über Poland.Business Harbour zu erfahren. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Datenseite zum Employer of Record (EOR) für Polen.