Seit der Gründung von Acvian im Jahr 2020, inmitten der globalen digitalen Reform der Arbeit und der steigenden Nachfrage nach grenzüberschreitender Mobilität der Belegschaft wir haben eine echte Entwicklung bei der Einstellung und Skalierung erlebt.

Die EOR-Branche hat ihre heutige Form angenommen und bringt sowohl Chancen als auch Herausforderungen mit sich. EOR-Anbieter mit Hauptsitz auf einem Kontinent können jetzt Dienstleistungen weltweit anbieten, aber Die Zugänglichkeit digitaler Tools hat zu einem „Pixelschild“ zwischen den Teams der ersten Ansprechpartner und den Kunden mit ihren unmittelbaren, realen Bedürfnissen geführt.

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‍In den letzten fünf Jahren haben wir ein internationales Team aufgebaut, das von mehreren Standorten aus arbeitet, hauptsächlich in Europa, und solide EOR-Expertise in den Bereichen Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung und Compliance in der gesamten Region aufgebaut. Wir haben festgestellt, dass die Nachfrage nach Mitarbeitern und Unternehmensgründungen in Europa stetig zugenommen hat. Mit einem halben Jahrzehnt regionaler Präsenz in unserer Tasche nimmt Acvian nun die einzig natürliche Wendung auf unserer Reise: wir konzentrieren uns darauf, Europas zuverlässigster EOR-Anbieter zu werden, bietet einen persönlichen Service in Boutique-Qualität, der auf fortschrittlichen Softwarelösungen basiert.

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Unsere Servicemodellplätze lokal präsente, kulturbewusste, sachkundige und reaktionsschnelle Teams im Zentrum — unterstützt durch sichere und benutzerfreundliche Automatisierungnatürlich — um zuverlässige EOR-, HR-Outsourcing-, Gehaltsabrechnungs- und Einwanderungslösungen für Ihr europäisches Wachstum bereitzustellen.

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Für weitere Informationen empfehlen wir Ihnen, unsere wachsendes Netzwerk europäischer Büros und lesen Expat-Guides nach Europa auf unserem Blog.