In den letzten Jahren hat sich Polen zu einem Zentrum für entwickelt IT-Outsourcing, das vor allem bei westlichen Unternehmen beliebt ist. Entwickler in Polen verfügen nicht nur über hervorragende technische Fähigkeiten, sondern auch über eine westliche Einstellung und gute Englischkenntnisse, weshalb US-amerikanische und europäische Geschäftsinhaber erwägen Sie die Beschäftigung polnischer Fachkräfte.

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Polens IT-Sektor beschäftigt über 160.000 Menschen, auf das mehr als 1,7 Prozent des globalen IT-Marktes entfallen. Ungefähr 80% der Dienstleistungen werden an europäische Unternehmen erbracht.

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Polen hat eine große Auswahl an IT-bezogenen Studiengängen an lokalen Institutionen, was auf die große Nachfrage nach technologischer Ausbildung zurückzuführen ist — jedes Jahr bewerben sich über 75.000 polnische Absolventen für Informatikfakultäten. Jedes Jahr kommen rund 15.000 Absolventen von IT-Universitäten in den Arbeitsmarkt, und zwar 95 Prozent behauptet zu sein spricht fließend Englisch.

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Warum eignet sich Polen gut für die Einstellung von IT-Entwicklern?

Es ist keine Überraschung, dass jedes Unternehmen, ob Startup oder großes Unternehmen, nach hochqualifizierten Softwareingenieuren sucht, mit denen es zusammenarbeiten kann. Professionelle Softwareentwicklung ist zwar nie billig, aber polnische Fachkräfte haben die niedrigsten Kosten in der Europäischen Union. Laut der Association of Business Service Leaders (ABSL) können hochqualifizierte polnische Entwickler für weniger als 3.000 USD pro Monat gefunden und eingestellt werden. Beispielsweise sind die Löhne für dieselbe Art von Tätigkeit in den Vereinigten Staaten oder der Europäischen Union erheblich höher (etwa 100.000 USD pro Jahr).

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Unten sind die wichtige Punkte beschreibt die Vorteile von Entwicklern in Polen:

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• Polen hat im IP-Index 2020 der US-Handelskammer außergewöhnliche 70,56 Punkte und ist damit der Das sicherste Land unter den beliebtesten Outsourcing-Standorten
• Polen belegt laut Hackerrank den dritten Platz, was den Erfolg von Entwicklern bei prominenten Programmierwettbewerben angeht, und Fünfter in der TopCoder Country-Ranking-Statistik
• Polen ist der größter FinTech-Markt in Mittel- und Osteuropa mit einem Marktwert von rund 856 Millionen Euro. Für Fintech-Unternehmen ist es von entscheidender Bedeutung, auf dem EU-Markt zu bleiben und gleichzeitig die EU-Vorschriften einzuhalten — und Geld bei den Arbeitskosten zu sparen
• Im Index der Englischkenntnisse rangiert Polen auf Platz 1 16. von 100 Ländern
• Polen hat eine hervorragende geografische Lage

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Einkommensteuer in Polen

Polen hat ein progressives Steuersystem. In der Regel wird ein Jahreseinkommen von bis zu 85.528 PLN mit 17% besteuert, wohingegen Einkünfte über dieser Grenze mit 32% besteuert werden.

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Sie können das Nettogehalt und die Sozialversicherungsbeiträge in Polen auch berechnen, indem Sie Gehaltskalkulator von Acvian, entwickelt, um die Beschäftigungskosten in Polen und 118 Ländern weltweit zu verstehen.

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Wie stelle ich Mitarbeiter in Polen ein?

PEO in Polen ist der schnellste Weg, Entwickler in Polen einzustellen. Die globale HR- und Beschäftigungslösung von Acvian ermöglicht die Einstellung und das Onboarding von Mitarbeitern in Polen direkt in unserem Unternehmen. Unser Unternehmen fungiert aus rechtlichen und steuerlichen Gründen als offizieller Arbeitgeber, während die Mitarbeiter für Sie arbeiten. Acvian wird dafür sorgen Gehaltsabrechnungsdienste in Polen und bietet Leistungspakete wie eine private Krankenversicherung, einen Zuschuss für das Fitnessstudio, eine Auto- oder Büromiete an.