IMPORTANTE! El 21 de enero de 2024, el Ministerio de Asuntos Exteriores de Polonia emitió un declaración sobre la suspensión Polonia. Business Harbour. Si bien las visas emitidas anteriormente bajo el paraguas del programa siguen siendo válidas, los recién llegados que anteriormente podían beneficiarse de él ahora deberán solicitar un permiso de trabajo en términos generales.

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A pesar de la suspensión del programa, seguimos ayudando a las empresas de TI con el traslado de especialistas a Polonia a través de Empleador registrado (EOR) servicio. EOR garantiza la reubicación y la adquisición de permisos de trabajo de forma rápida y 100% compatible con las normas, con pocos o ningún problema administrativo por parte del empleador. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para una solución personalizada.

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¿Qué es Poland.Business Harbour?

Polonia. Business Harbour es un iniciativa gubernamental lanzado en septiembre de 2020 para apoyar a los innovadores de TI, emprendedores y especialistas que deseen trasladarse al país. La necesidad de hacer que la inmigración sea más accesible para los profesionales altamente cualificados se vio reforzada por las protestas masivas contra los controvertidos resultados de las elecciones presidenciales en Bielorrusia del verano de 2020, seguidas de una serie de represiones, arrestos y una salida de población joven a los países vecinos, incluida Polonia. Muchos de los jóvenes profesionales recién llegados pudieron encontrar oportunidades de empleo locales en TI e ingeniería.

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Desde 2020, Polonia. Business Harbour ha ampliado su grupo objetivo y ha ayudado a los propietarios y empleadores de empresas de TI de todo el mundo, así como a sus familiares, a trasladarse de una manera más ágil. La plataforma también ofrece financiación especial a las empresas emergentes y proporciona una gama de servicios a quienes transfieran sus Negocio de TI a Polonia.

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¿Cuáles son los beneficios de trasladarse a través de Poland.Business Harbour en comparación con venir con una visa de trabajo regular?

‍Es más rápido y sencillo. Los empresarios y especialistas del sector objetivo pueden solicitar una visa tipo D de un año con la posibilidad de una extensión adicional. La visa de tipo D otorga a su propietario el derecho a viajar libremente dentro del espacio Schengen, a ocupar un puesto contratado o a establecer una empresa, y le da acceso al sistema sanitario polaco. Para los profesionales empleados, esto también significa la libertad de cambiar de trabajo sin tener que volver a solicitar un permiso de trabajo. Para las empresas, es una forma de contratar y trasladar a Polonia a los talentos más buscados sin tener que pasar por complicados procedimientos burocráticos y sin esperar meses a que se apruebe el visado. La confirmación por parte de los consulados locales puede tardar solo unos días, e incluso se especula que las solicitudes presentadas por Polonia. Business Harbour tienen prioridad en las oficinas de inmigración.

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¿Cómo ayuda Acvian con la reubicación a través de Poland.Business Harbour?

Solo empresas que son listado oficialmente en la plataforma pueden reubicar a los especialistas mediante el procedimiento especial acelerado. Como socio de EOR, Acvian confirma oficialmente su intención de trabajar o cooperar y, en el marco del programa, toma las medidas adicionales necesarias para legalizar a un empleado de TI en Polonia en su nombre. El procedimiento completo es el siguiente:

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• Emitimos un carta de invitación oficial (declaración de intenciones) a su empleado.
• El empleado presenta una solicitud de visa en un consulado local.
• Por lo general, la visa se otorga dentro de un período especificado por un consulado local en modo de alta prioridad.
• El empleado obtiene la visa y se traslada a Polonia.
• Nosotros contrate al empleado localmente en su nombre, asumiendo todas las responsabilidades excepto las financieras y gestionando los asuntos de recursos humanos, nóminas y cumplimiento durante su empleo.

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¿Qué tareas cubre Acvian una vez que el empleado se ha incorporado?

• Y lo que es más importante, legalización de la estancia posterior del empleado en Polonia en colaboración con Polonia. Business Harbour;
• redacción, revisión y aprobación de un contrato de trabajo que se ajuste a las leyes locales y se adapte a sus necesidades;
• configuración y cálculo de nóminas;
• pago de salario mensual y recibo de pago;
• pagando beneficios y compensaciones, reembolsando gastos;
• declaración de impuestos;
• asesoría legal mientras dure su relación con el empleado

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Puedes solicite una consulta con nosotros para obtener más información sobre las oportunidades de traslado con Acvian a través de Poland.Business Harbour. Consulte también nuestra página de datos sobre empleadores registrados (EOR) para Polonia.