重要提示！2024年1月21日，波兰外交部发布了一份 声明 ，宣布暂停 Poland.Business Harbour计划。 虽然此前在该计划下签发的签证仍然有效，但之前可以从中受益的新来者现在必须按照一般规定申请工作许可。

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尽管该计划已暂停，我们仍将继续通过 名义雇主（EOR） 服务，协助IT公司将专业人才迁至波兰。EOR服务可确保快速、100%合规的搬迁和工作许可办理，同时最大限度地减少雇主方的行政麻烦。 立即联系我们 ，获取个性化解决方案。

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什么是Poland.Business Harbour？

Poland.Business Harbour 是一项 政府倡议 ，于2020年9月启动，旨在支持愿意迁居波兰的IT创新者、企业家和专业人士。2020年夏天，白俄罗斯总统选举结果引发大规模抗议，随后发生了一系列镇压、逮捕事件，导致大量年轻人口外流至包括波兰在内的邻国，这促使波兰政府需要为高技能专业人才提供更便捷的移民途径。许多新来的年轻专业人士在波兰找到了IT和工程领域的本地就业机会。

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自2020年起， Poland.Business Harbour 已扩大其目标群体，并一直在帮助来自世界各地的IT公司所有者和雇主及其家庭成员更顺畅地搬迁。该平台还为初创企业提供专项资金，并为那些将 IT业务 迁往波兰的企业提供一系列服务。

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通过Poland.Business Harbour搬迁与通过普通工作签证入境相比，有哪些优势？

‍更快捷、更简便。 目标行业的企业家和专业人士可以申请一年期D类签证，并可进一步延期。D类签证赋予持有人在申根区内自由旅行、受雇或创业的权利，并可享受波兰医疗保健系统。对于受雇专业人士而言，这也意味着可以自由更换工作，无需重新申请工作许可。对于公司而言，这是一种无需经过复杂繁琐的官僚程序和数月等待签证批准，即可招聘并将最受欢迎的人才迁至波兰的方式。当地领事馆的确认可能只需几天，甚至有人猜测，通过 Poland.Business Harbour 提交的申请会获得移民局的优先处理。

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Acvian如何协助通过Poland.Business Harbour进行搬迁？

只有 正式入驻 平台的公司才能通过特殊快速程序调动专家。作为您的EOR（名义雇主）合作伙伴，Acvian将代表您正式确认雇佣/合作意向，并在该计划框架内处理IT员工在波兰合法化的后续步骤。 完整流程如下：

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• 我们会向 您的员工签发正式邀请函（意向书） 。
• 员工 提交签证申请 至当地领事馆。
• 签证通常会在 当地领事馆规定的高优先级期限内获批。
• 员工获得签证并 迁往波兰。
• 我们 代表您在当地雇佣该员工。，接管除财务责任之外的所有事务，并在员工受雇期间处理人力资源、薪资和合规事宜。

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员工入职后，Acvian 负责哪些任务？

• 最重要的是， 合法化 员工在波兰的进一步居留，并与 Poland.Business Harbour；
• 起草、审查和批准 雇佣协议 ，该协议符合当地法律并根据您的需求量身定制；
• 薪资设置与计算；
• 每月工资支付和工资单；
• 支付 福利和补偿金，报销 费用;
• 报税;
• 法律咨询 在您与员工的雇佣关系存续期间

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您可以通过 向我们咨询 了解更多关于通过 Poland.Business Harbour 与 Acvian 合作的搬迁机会。另请参阅我们关于名义雇主 (EOR) 服务的页面，了解 波兰。