Was genau sind EOR und PEO?

Es ist ein Teil des Outsourcings von Personaldienstleistungen, der die globale Expansion für Unternehmen jeder Größe erheblich vereinfacht. Es ist eine großartige Lösung sowohl für große Unternehmen, die daran interessiert sind, neue Märkte zu erschließen, als auch für kleinere Unternehmen, die qualifizierte Arbeitskräfte im Ausland suchen, und schnelles Wachstum.

‍

In diesem Artikel werden wir erörtern, wie Employer of Record-Dienste für wachsende KMU von Vorteil sein können.

‍

‍

Managementfähigkeiten und menschliche Faktoren

Die Führung eines wachsenden KMU ist eine komplexe Aufgabe, und die Aussicht, neue Märkte zu erschließen, erhöht die Komplexität. Schnelle Veränderungen im Geschäftsumfeld erfordern ein robustes Managementteam, das bereit und in der Lage ist, auf Veränderungen zu reagieren. Angesichts der steigenden Nachfrage nach Qualität, Kostenoptimierung, Service und Bereitstellung wird das Spektrum der erforderlichen Fähigkeiten, Techniken und Fähigkeiten innerhalb des KMU wachsen. Top-Manager von KMU stehen möglicherweise unter dem Druck, ihr Unternehmen neu auszurichten, um den erwarteten Anforderungen gerecht zu werden. An dieser Stelle kommt das HR-Outsourcing ins Spiel.

‍

‍

Risiko und Innovation

Um in dem sich verändernden Marktumfeld erfolgreich zu sein, muss das Management von KMU bereit sein, sorgfältig bewertete Risiken einzugehen, um Innovationen zu fördern und den Wettbewerbsvorteil ihres Unternehmens aufrechtzuerhalten. Manchmal ist der Versuch, den Status Quo aufrechtzuerhalten und Risiken zu vermeiden, an sich schon eine riskante Strategie. Die Pflege eines diversifizierten Kundenstamms kann einem KMU helfen, ein gewisses Geschäftsrisiko zu mindern, während der zusätzliche Kundenstamm unweigerlich zu einer zusätzlichen wachsenden Nachfrage führt.

‍

‍

Internationales Wachstum mit Partnern PEO

Die Beschaffung ist für die Partner PEO zunehmend unabhängig vom Standort geworden. Die Zeiten, in denen viel auf dem Spiel stand und einige lokale Talente gefunden wurden, sind im Gange. Viele KMU konkurrieren heute mit einer Vielzahl von Wettbewerbern weltweit. Die weltweit gestiegene Nachfrage nach maßgeschneiderten Produkten und Dienstleistungen durchzieht moderne Märkte und erfordert Flexibilität, Reaktionsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit.

‍

Wenn Ihr Unternehmen wächst und Sie beginnen, Ihre Zielgruppe herauszufinden, ist es entscheidend, den Moment einzufangen und neue Märkte zu erschließen. Ein rechtzeitiger Sprung, den Sie im Moment des Aufschwungs machen, kann dafür sorgen, dass sich Ihr Unternehmen auf lange Sicht lohnt.

‍

KMU müssen ihre Geschäftstätigkeit international ausweiten und Produkte und Dienstleistungen dort anbieten, wo sie von ihrer Zielgruppe am wettbewerbsfähigsten konsumiert werden können.

‍

KMU, die in ausländische Märkte expandieren möchten, sollten die vollen Kosten, Risiken und Vorteile einer solchen Strategie sorgfältig analysieren. Politische Anforderungen in Bezug auf lokale Inhalte, Vertriebsvorhaben, Rückführung von Geldern und vieles mehr. Acvian, der Arbeitgeber oder Plattenanbieter, kümmert sich um alle oben genannten Probleme, während Sie Ihre internationalen Mitarbeiter wie jeden anderen verwalten.

‍

‍

Aufbau von Partnerschaften mit Acvian

Unternehmen auf der ganzen Welt schließen Allianzen, die die Grundlage des Wettbewerbs neu gestalten. Um in diesem sich wandelnden Geschäftsumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Sie in der Lage sein, im Laufe der Zeit geeignete Partnerschaften einzugehen. Partner sind Unternehmen, die sich bereit erklären, zusammenzuarbeiten, um bestimmte Ziele zu erreichen und die Risiken und Chancen ihrer Beziehung gemeinsam zu nutzen. Genau das bietet Ihnen Acvian heute.

‍

‍

Rekordarbeitgeber für KMU und Partner PEO

Schauen wir uns nun an, welche Aufgaben Acvian für Inhaber kleiner und mittlerer Unternehmen löst:

‍

• Gewährleistung der gesetzlichen Rechte der Arbeitnehmer, in dem Staat zu arbeiten, in dem sich die EOR befindet. Dazu gehört auch die Beantragung von Visa und Arbeitserlaubnissen, um Verzögerungen und Ablehnungen zu vermeiden;
• Den Kunden über die lokalen Arbeitsgesetze auf dem Laufenden zu halten und alle Arbeitsprozesse in Übereinstimmung mit diesen zu organisieren;
• Verwaltung aller Gehaltsabrechnungsangelegenheiten innerhalb des Offshoring-Landes;
• Buchhaltung und Buchhaltungsverwaltung;
• Steuerplanung und Beratung;
• Verwaltung von Leistungen an Arbeitnehmer wie Krankenversicherung, Urlaubstage, Krankenstand und mehr;
• Als Zufluchtsort für einen Kunden während der Interaktion mit den Behörden des Gastlandes tätig.

‍

In der Expansionsphase ist es von größter Bedeutung, den richtigen Partner auszuwählen, einen zuverlässigen und kompetenten EOR-Anbieter, der Sie bei diesem Prozess unterstützt.

‍

‍

Wenn Sie Acvian als Ihren EOR-Anbieter wählen, erhalten Sie

• Anpassungsfähigkeit und Flexibilität bei der Lösungsauswahl
• Schnelle Verarbeitung und Einrichtung (innerhalb von 72 Stunden pro Einrichtung)
• Zentraler Zugangspunkt mit Zugang zu 118 Ländern
• Professionelle Beratung
• Rabattsystem für treue Kunden und gemeinnützige Organisationen.

‍

Setzen Sie sich noch heute mit dem Acvian-Team in Verbindung und fangen Sie morgen an, Ihr Geschäft auszubauen.