欢迎来到 我们是 Acvian，这是一个持续进行的系列访谈，旨在与那些将我们的 以人为本 理念付诸实践，并将名义雇主 (EOR) 服务提升到真正的 客户关怀‍。虽然我们行业依赖先进软件来确保名义雇主 (EOR)、薪资、移民支持和人力资源外包的顺利进行，但技术本身绝非全部。

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国际雇佣支持其核心是以人为本 这需要对海外生活有切身体会的专家。毕竟， 您会更信任哪种案例经理来管理您的远程团队？是那种在三个时区之外的遥远办公室工作的人，还是那种多次搬迁、应对过外国官僚机构、亲身经历过您的团队可能面临的挑战，并能在问题出现之前就提供解决方案的人？‍

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有鉴于此，认识一下 Vira Andreieva，我们的客户经理，她在波兰拥有超过十年的外籍生活经历，她从一个充满活力且变动频繁的大公司环境转变为 Acvian 的全远程工作模式，并对国际雇佣动态有着独到的理解。

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你好，Vira！加入Acvian通常意味着带来一系列关于搬迁、职业里程碑以及向远程工作过渡的故事。我们很想听听你的故事！你的旅居生涯是何时何地开始的？在加入EOR之前，你的职业道路是怎样的？

你好！我的旅居生涯始于2012年，当时我还很年轻，把我的全部家当都塞进了两个手提箱，搬到波兰学习国际旅游。为了在学生时期养活自己，我在一家新兴的预订软件公司找到了一份工作。那是我第一次真正体验到自给自足，我为产品和团队付出了超乎寻常的努力。我承担了各种任务来支持这家初创公司的快速发展，培训新员工，很快就担任了管理职位。这份工作激励我继续深造，攻读管理学硕士学位，并帮助我资助了我的第一次意大利之旅，那次旅行让我发现了自己对旅行的终生热爱。它也成为了我职业生涯中的第一个挑战：当我眼睁睁看着公司逐渐破产时， 我吸取了关于从头开始、快速适应和抓住机遇的宝贵教训 这些机遇往往在危机中涌现。因此，这也促成了我的下一步职业发展。

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接下来，我加入了一家 大型跨国公司 担任内容分析师，后来成为团队负责人。在担任这个角色的同时，我还攻读了管理学研究生课程，在一个高度多元化的团队中工作，文化和语言交流是常态。作为一名管理者，我学会了如何在资历和伙伴关系之间寻求平衡。除了我的直接职责之外，我还承担了企业活动管理、慈善项目和其他员工参与活动方面的任务。这让我对公司的运作有了全面的了解，并提升了我在公司内部的知名度。

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随着团队的扩大，我意识到需要加强领导力发展，并 制定了一项内部培训计划 支持我的学员在公司内部和长期职业生涯中取得进步。同时，我观察到结构化的职业晋升路径和竞争激烈的氛围如何影响团队协作动态，这让我认识到，即使在高度竞争的环境中，培养协作精神也至关重要。

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疫情初期，为了寻求成长和新的环境，我加入了另一家国际公司担任团队负责人。在这个职位上，我在当时全新的远程环境中组建并管理国际团队，这帮助我迅速适应了远程领导和项目管理不断变化的现实。后来，我担任了过渡经理一职，负责跨部门的过渡流程，涵盖从销售到运营的所有环节。我确保了知识的顺利转移和风险的降低，并使运营不间断地进行。 这个角色增强了我的问题解决和风险管理能力，这与我目前在Acvian的工作直接相关。

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是什么让你进入了EOR行业，又是什么让你选择了Acvian呢？

从二十出头开始，我就一直在国外生活和不间断地工作，从未有足够的时间休息或与家人团聚。当远程工作成为企业界的常态时，我欣然接受了它——它最终给了我地点自由。EOR行业更进一步：它是数字驱动的，客户团队大多由像我一样旅居海外、远离祖国的外籍人士组成。在Acvian，我帮助他们轻松应对这种经历，同时我自己也享受着这种生活方式带来的好处。

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目前，我的职责是面向客户并侧重沟通。我是特定国家信息的主要联络人，负责处理可能出现的任何紧急问题，确保运营顺畅，让客户安心无忧。 

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许多客户来我们这里寻求欧洲移民支持。您将多少个人外派经验带入这份工作？

一旦获得了知识，就不可能不分享。 对于我们在波兰的案例尤其如此： 我熟悉几乎所有类型的可用许可证，亲自经历过多轮申请，拜访过所有相关的行政机构，并随时了解最新的移民法律。随着时间的推移，我学会了为每个独特的案例预测各种情况，这使得我们为客户提供的咨询服务更加有效。

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我还曾在西班牙居住，并在那里建立了一个可靠的人脉网络。通常，来自亲身经历的个人见解比数小时的在线研究更有价值。

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您个人如何最大限度地发挥远程工作的优势？您追求的工作与生活平衡的秘诀是什么？

早在2020年，当疫情迫使我们接受远程工作的新现实时，我花了一些时间才学会如何在休息和放松的同一空间内高效工作。五年后，当我加入Acvian时，我已经清楚地知道什么适合我：享受空间自由，定期与家人团聚，以及在完成任务的同时也能充电的工作假期。 无论是否居家办公，下班后生活仍在继续，我有责任用经历和有意义的社交来丰富这段时光。

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建立一套日常作息至关重要。 我以锻炼开始新的一天——这听起来老套，但确实有效。其益处不仅仅是健身：它能改善活动能力和背部健康（这两者都是久坐办公人群关注的重点），促进心理健康，并持续提升多巴胺水平，为我的一天定下基调。此外， 我们都需要社交。 拥有一个由志同道合、能激励人心的人组成的社群，不仅是我外出拓展人脉的动力，也是互相支持和激励的绝佳来源。最后，很重要的一点是 留出时间进行创意活动。 这既能让人充满活力，又能带来满足感，而且 这种创造力会反哺我生活的方方面面，包括我的工作。‍

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对于那些正在适应远程工作的人，我有一些建议：找到真正能让你充满活力的事物，建立能同时滋养身心的日常习惯，保持有意义的社交联系，并为创意或个人爱好留出空间。 工作与生活的平衡并非严格的界限分明——而是要用心规划你的日常，以实现职业和个人层面的双重幸福感。