Bekannt als Tor zwischen West und Ost Aufgrund ihrer geopolitischen Lage und der jahrhundertelangen Geschichte der internationalen Diplomatie und des Handels begrüßt die Türkei seit langem den Zustrom ausländischer Arbeitskräfte, einschließlich qualifizierter Migration, aus allen Teilen der Welt.

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Abgesehen von der klimatischen Attraktivität des Landes, insbesondere der Küstenregionen des Mittelmeers und der Ägäis, lockt die Türkei Expats an, deren Lebenshaltungskosten im Vergleich zu West- und Nordeuropa, Nordamerika, Australien, Neuseeland, den Vereinigten Arabischen Emiraten und einer Reihe asiatischer Länder deutlich niedriger sind. Diejenigen, die auf Einkommen aus dem Ausland angewiesen sind, haben in der Türkei eine deutlich höhere Kaufkraft als in ihren Heimatländern und können auf qualitativ hochwertigere Unterkünfte, Gesundheitsversorgung, private Bildungseinrichtungen für Kinder und andere Dienstleistungen zugreifen, die die allgemeine Lebensqualität verbessern.

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Ein realistisches Bild vom Leben von Expats in der Türkei zu zeichnen bedeutet jedoch auch, die aktuellen politischen und wirtschaftlichen Herausforderungen anzuerkennen, die dazu führen, dass steigende Inflation (voraussichtlich bis Ende 2023 58% erreichen) und Abwanderung der einheimischen Bevölkerung. Ein weiterer wichtiger Faktor, den es zu berücksichtigen gilt, ist, dass Personen, die von ausländischen Unternehmen in die Türkei umgesiedelt wurden und daher von einem Einkommen abhängig sind, das weit über dem landesweiten Durchschnitt liegt, drastisch andere Erfahrungen machen werden als Personen, die mit lokalen Arbeitssuchenden konkurrieren. Außerdem sind die Chancen von Branche zu Branche sehr unterschiedlich: Während Spezialisten für IT und Gastgewerbe sehr gefragt sind, kann es für ausländische Fachkräfte schwierig sein, eine Anstellung im Gesundheitswesen, im Immobilienbereich oder im öffentlichen Sektor zu finden.

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Nachdem dies gesagt ist, werfen wir einen vergleichenden Blick auf die Die wichtigsten Vor- und Nachteile eines Umzugs zur Arbeit in die Türkei und finden Sie heraus, wer von dieser Entscheidung profitieren kann und wer etwas anderes in Betracht ziehen sollte.

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Die Lebenshaltungskosten nach der Inflation sind immer noch relativ niedrig

Trotz des anhaltenden Anstiegs der Preise für Miete, Nebenkosten, grundlegende Dienstleistungen und Konsumgüter bleibt die Türkei ein erschwingliches Reiseziel für internationale Mitarbeiter und digitale Nomaden. Die durchschnittlichen Wohnkosten für ein Apartment mit 3 Schlafzimmern in Istanbul, dem beliebtesten Reiseziel des Landes unter Expats, variiert zwischen 800 und 1300 USD pro Monat je nach Bezirk (Stand 2023). Ein durchschnittlicher Lebensmittelkorb in einem örtlichen Supermarkt oder Lebensmittelgeschäft kostet ungefähr 30 USD, und auswärts zu essen ist eine erschwingliche Tagesoption, kein gelegentlicher Luxus. Kinder von Berufstätigen, die umziehen, können von internationalen Kindergärten und Schulen profitieren, die qualitativ hochwertige Bildung in Englisch und einer Reihe anderer Sprachen anbieten, und das zu einem viel niedrigeren Preis als in vielen europäischen Ländern, Nordamerika und Ostasien.

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Das Einwanderungsverfahren ist unkompliziert

Um eine Arbeitserlaubnis in der Türkei zu erhalten, muss ein potenzieller Umsiedler eine relative kurze Liste von Dokumenten das beinhaltet:

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• Kopie des Reisepasses
• Abschlusszeugnis (verifiziert und ins Türkische übersetzt)
• biometrisches Foto (frühestens 6 Monate vor der Bewerbung eingenommen)
• Referenzschreiben von 2 früheren Arbeitgebern
• unterschriebener Arbeitsvertrag (2 Exemplare)

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Nach dem Absenden wird der Antrag bearbeitet für eine maximal 30 Tage.

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Dieser Prozess kann weiter vereinfacht werden, wenn der Mitarbeiter über die EOR-Verfahren — in diesem Fall übernimmt das Anbieterunternehmen den Verwaltungsaufwand. Wenn der Expat sucht Arbeit in der Türkei, eine örtliche Personalagentur kann Ihnen ebenfalls behilflich sein.

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Es gibt starre Grenzen zwischen Expats und lokalen Gemeinschaften

Türken aus den wichtigsten städtischen Zentren und Küstenregionen des Landes sind an einen stetigen Zustrom internationaler Touristen gewöhnt und behandeln Ausländer mit Herzlichkeit und Gastfreundschaft. Man sollte Freizeiterlebnisse jedoch nicht mit einem ständigen Wohnsitz gleichsetzen — insgesamt ist die türkische Gesellschaft aufgrund des starken Traditionalismus und der religiösen Einflüsse nicht besonders offen für Außenstehende, und viele offene Stellen bleiben ausschließlich einheimischen Fachkräften vorbehalten.

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Die Arbeitslosenkrise hat es für Ausländer noch schwieriger gemacht, in den Arbeitsmarkt einzusteigen (es sei denn, wie bereits erwähnt, wird einer von einem internationalen Unternehmen angestellt und wird einfach steuerlich in der Türkei ansässig). Eingeschränkte Möglichkeiten, direkt mit Türken zu arbeiten, führen zur sozialen Entfremdung von Expats: Vielen fällt es schwer, Kontakte zu den Einheimischen zu knüpfen und sinnvolle Verbindungen zu ihnen aufzubauen. Die Sprachlücke kann außerhalb von Großstädten oder Urlaubsgebieten zu einem weiteren Problem werden.

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Abwanderung erschöpft das Land der Talente

Im Jahr 2023 hat die Türkei in ihrer republikanischen Geschichte fünf große Migrationswellen erlebt. Laut einem Jahr 2022 GIGA-Artikel, die aktuelle fünfte Welle „umfasst verschiedene Gruppen, von Asylbewerbern bis hin zu wohlhabenden Geschäftsleuten, die alle woanders einen Neuanfang wagen wollen“. Zu den häufigsten Gruppen ausländischer Zuwanderer gehören Studenten, die einen Abschluss anstreben, Mediziner, Unternehmer und prominente Wirtschaftsführer, die sich dafür entscheiden, ihre finanziellen Ersparnisse ins Ausland zu transferieren. Diese Tendenzen deuten auf eine zunehmende Skepsis gegenüber der wirtschaftlichen und politischen Situation im Land hin, was zum Verlust vieler fortschrittlicher und einflussreicher Köpfe geführt hat.

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Abschließend

Wenn Sie planen, in die Türkei zu ziehen, um vor Ort eine Stelle zu suchen, empfehlen wir Ihnen, gründliche fachspezifische Recherchen durchzuführen und sicherzustellen, dass Ihr erwartetes Gehalt den realistischen Lebenshaltungskosten entspricht. Wenn Sie bei einem internationalen Unternehmen angestellt sind und mit einem gesicherten Vertrag in die Türkei ziehen, ist der Übergang für Sie wahrscheinlich einfacher, aber es ist ratsam, sich im Voraus über wichtige Informationen wie Krankenversicherung, Wohnmöglichkeiten und lokale bürokratische Anforderungen zu informieren. Das gilt nicht nur für die Türkei, sondern für jedes Land: Der Umzug ins Ausland zur Arbeit ist oft eine lebensverändernde Entscheidung, und je besser Sie informiert sind, desto weniger stressig werden Ihre ersten Schritte an einem neuen Ort sein.

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Sind Sie ein Unternehmensvertreter und suchen nach einer schnellen, gesetzeskonformen und problemlosen Möglichkeit, Talente in die Türkei zu verlagern? Sparen Sie Zeit, Speicherplatz und Ressourcen — delegieren Sie diese Aufgabe an einen kompetenten Dritten. Als dein EOR-Anbieter, Acvian kümmert sich um alle administrativen Schritte des Umzugs, einschließlich der Beantragung einer Arbeitserlaubnis, der Beantragung eines Visums, der Unterstützung vor Ort bei der Registrierung und der Verlängerung des Visums im Falle einer Vertragsverlängerung. Mit unserer Hilfe ausgearbeitete Arbeitsverträge sind perfekt auf jeden Einzelfall abgestimmt und dienen Ihrem Wohl. Wir verwalten auch die Steuern und Gehaltsabrechnungen in der Türkei und stellen sicher, dass die lokalen Gesetze in allen Beschäftigungsphasen zu 100% eingehalten werden. Um mit uns in Kontakt zu treten, reichen Sie Ihre Anfrage ein oder vereinbaren Sie einen sofortiges Treffen.