In den letzten Jahrzehnten haben sich die Vereinigten Arabischen Emirate (weiter als VAE bezeichnet) von einer ressourcenabhängigen Nation in eine verwandelt globales Geschäftszentrum mit der Aura des wirtschaftlichen Wohlstands und der beispiellosen Steuerfreiheit, die nationalen und internationalen Unternehmern gleichermaßen viele Türen öffnet. Mit der fortschrittlichsten und am weitesten entwickelten Infrastruktur in der Region, großen strategischen Veranstaltungen wie der Dubai Expo 2020 und der COP28 sowie visionären langfristigen Strategien wandelt sich das Land derzeit von einer ölgetriebenen Wirtschaft zu einem stärker diversifizierten Modell um, das sich auf Wirtschaft, Technologie, grüne Energie und Tourismus konzentriert.

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Auf individueller Ebene ziehen urbane Megahubs wie Abu Dhabi und Dubai internationale Menschen an, deren Lebensstil von Sicherheit, modernem Komfort, Karrieremöglichkeiten und einer einladenden Umgebung für englischsprachige Fachkräfte geprägt ist.

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In diesem Handbuch werden wir Erkunden Sie die wichtigsten Aspekte des Umzugs in die VAE im Jahr 2025, mit einem besonderen Fokus auf Unternehmen, bei denen die Ferne im Mittelpunkt steht und weltweit mobile angestellte oder selbständige Fachkräfte, die nach Möglichkeiten suchen. Wir werden die Rechts- und Steuerlandschaft, gefragte Branchen, verschiedene Visaoptionen sowie die Vorteile und potenziellen Herausforderungen behandeln, die sich aus dem Umzug von Teams oder Geschäftsbetrieben in die VAE ergeben. Darüber hinaus werden wir die Arten von hervorheben Unterstützung durch Dritte, die den Umzugsprozess zeit- und ressourcenmäßig optimieren können.

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Wie sieht die Geschäftslandschaft in den VAE für Startups und Remote-Unternehmen aus?

Ab 2025 ist die Geschäftsszene in den VAE für internationale Unternehmer äußerst offen. Jüngste Rechtsreformen ermöglichen es nun 100% ausländisches Eigentum an den meisten Onshore-Unternehmen, und über 40 Freizonen bieten volles ausländisches Eigentum plus großzügige Anreize wie verlängerbare Steuerbefreiungen von 15 bis 50 Jahren, keine Beschränkungen für die Kapital- und Gewinnrückführung und mehr. Dies macht die Gründung von Unternehmen, insbesondere in den Bereichen Finanzen und Technologie, sehr attraktiv.

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Zu den wachsenden Branchen gehören Technologie und Fintech, Finanzdienstleistungen, grüne Energie und digitale Innovation. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) spielen eine entscheidende Rolle bei der wirtschaftlichen Diversifizierung und stehen im Mittelpunkt nationaler Entwicklungsstrategien, insbesondere im Rahmen von Initiativen wie der Vision 2030 der VAE und der D33-Wirtschaftsagenda von Dubai. ‍‍

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‍Die Regierung der VAE bietet starke Anreize für Startups und ausländische Investitionen. KMU machen über 94% aller im Land tätigen Unternehmen aus, und Unternehmen aus der Ferne, die Talente verlagern, können von Maßnahmen wie einer Körperschaftsteuer von 0% für qualifizierte Kleinunternehmen, Gründerzentren und flexiblen Lizenzzonen profitieren.

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Da die VAE aggressiv eine Technologiewirtschaft aufbauen, Branchen wie KI, Blockchain, IoT, Cloud Computing und Fintech werden priorisiert, mit Initiativen wie Smart Dubai und Abu Dhabis Technologiefonds, die sich speziell an Tech-Startups richten.

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Das Land hat sich verpflichtet, bis 2050 Netto-Null zu erreichen, und beherbergt bereits einige die weltweit größten Projekte für erneuerbare Energien. Infolgedessen sind Cleantech-Unternehmen und Ingenieure für Solar-, Elektrofahrzeuge- und Nachhaltigkeitsprojekte in Abu Dhabi und Dubai gefragt.

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Wie attraktiv ist das Steuersystem in den VAE?

Das Steuersystem der VAE ist sowohl für Privatpersonen als auch für Unternehmen äußerst freundlich: Es gibt keine persönliche Einkommensteuer oder Quellensteuer auf Gehälter. Die Unternehmensbesteuerung wurde 2023 eingeführt, jedoch zu einem niedrigen effektiven Steuersatz: 0% beim ersten 375.000 AED des Gewinns und 9% bei weiterem Gewinn. In der Praxis fallen viele kleine Unternehmen und Startups unter die Ausnahmeregelung in Höhe von 375.000 AED. Es gibt auch keine Kapitalertragssteuern, keine Vermögenssteuer, und keine Devisenkontrollen. Darüber hinaus gilt eine Mehrwertsteuer von 5% im Großen und Ganzen für Konsumgüter und Dienstleistungen. Insgesamt macht es das Steuersystem der VAE sehr kostengünstig, hier zu leben und Geschäfte zu machen.

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💡Bitte beachten Sie, dass Expats ihren Heimatländern weiterhin Steuern auf ausländische Einkünfte schulden können.

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Welche Arten von Visa gibt es für ausländische Unternehmer in den VAE?

Investoren, Startup-Gründer, Geschäftsinhaber, Wissenschaftler und Fachkräfte mit herausragenden Qualifikationen können die Vorteile der VAE nutzen Goldenes Visum — eine langfristige Aufenthaltserlaubnis gültig für 5 oder 10 Jahre mit der Möglichkeit der Verlängerung. Inhaber des Goldenen Visums sind von den lokalen Sponsoring-Anforderungen befreit und können unter Beibehaltung ihres Wohnsitzes länger als 6 Monate im Ausland bleiben. Um die Zulassungskriterien zu erfüllen, müssen Antragsteller je nach Einzelfall eine geschäftliche Erfolgsbilanz, Qualifikationen und entsprechende Erfahrung oder ein innovatives Startup-Konzept vorlegen.

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Ein weiterer verfügbarer Typ ist der der VAE Grünes Visum — ein selbst finanziertes Visum für Freelancer und Fachkräfte, das heißt 5 Jahre gültig mit der Möglichkeit der Verlängerung. Um sich als Freiberufler oder Selbstständiger für das Green Visa zu qualifizieren, muss der Antragsteller im Besitz einer lokalen Genehmigung für Freiberufler sein und eine Reihe von Qualifikationen und Einkommenskriterien erfüllen. Qualifizierte Mitarbeiter, die mindestens 15.000 AED pro Monat verdienen und über einen entsprechenden Abschluss verfügen, beantragen das grüne Visum ebenfalls unabhängig.

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Welche Arten von Visa gibt es für angestellte und selbständige Arbeitnehmer? Können Expats von den VAE aus der Ferne arbeiten?

Für Fachkräfte, die von einem Unternehmen oder einer Einrichtung in den VAE eingestellt wurden, ist die Standard-Arbeitsvisum ist optimal. Diese Art von Visum ist gültig für 2-3 Jahre, und das Bewerbungsverfahren und die damit verbundenen Gebühren werden vom Arbeitgeber übernommen.

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Mehrere Freizonen, wie der Dubai Creative Cluster, die Fujairah Free Zone und mehr, geben die heraus Visum für Freiberufler für Profis in ausgewählten Bereichen wie Medien, IT und Design. Inhaber des Freelance-Visums können legal mit mehreren Kunden Verträge abschließen.

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Und ja, Es ist möglich, 2025 von den VAE aus der Ferne zu arbeiten, unabhängig davon, ob Sie ein Mitarbeiter im Home-Office oder ein selbständiger Berufstätiger oder Freelancer sind. Das Land hat die eingeführt Visum für Telearbeit (Digitales Nomadenvisum) während der Pandemie, das ist gültig für 1 Jahr mit der Möglichkeit der Verlängerung und bietet Zugang zu lokalen Bankkonten und Telekommunikationsdiensten. Zu den Zulassungskriterien gehören in der Regel der Nachweis einer Beschäftigung im Ausland, ein Einkommen von über 3500 USD pro Monat und eine Krankenversicherung.

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Dubai bietet eine besondere Art von Genehmigung im Rahmen der Virtuelles Arbeitsprogramm für Telearbeiter und Firmeninhaber. Die Genehmigung ist gültig für 1 Jahr mit der Möglichkeit der Verlängerung. Um die Zulassungskriterien zu erfüllen, muss eine Person eine Anstellung oder ein Unternehmenseigentum nachweisen und über ein Einkommen von über 5000 USD/Monat verfügen.

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Was sind die möglichen Herausforderungen eines Umzugs in die VAE und wo kann man Unterstützung erhalten?

Während die VAE ausländische Talente und Investitionen äußerst willkommen heißen, können bei einem Umzug aus dem Arbeits- oder Geschäftsbereich einige Herausforderungen auftreten. Die Gründung eines Unternehmens oder die Einholung von Genehmigungen ist zeitaufwändig: So dauert es beispielsweise 2-3 Monate, um eine juristische Person zu gründen und eine Gewerbeerlaubnis zu erhalten. Jedes Emirat und jede Freizone hat ihre eigenen Regeln, denen jede Menge Papierkram beigefügt ist.

Arbeitnehmer müssen krankenversichert sein. Unternehmen, die beabsichtigen, ihre Teams in die VAE zu verlagern, müssen diese obligatorische Leistung berücksichtigen und die sich ändernden Versicherungsbestimmungen einhalten.

Arbeitsverträge in den Vereinigten Arabischen Emiraten unterliegen dem Arbeitsrecht des Landes und den spezifischen Vorschriften der Emirate. Themen wie Trinkgeld bei Beendigung des Dienstverhältnisses, Urlaubsansprüche und Kündigungsregeln unterscheiden sich von denen vieler westlicher Systeme. Es ist von entscheidender Bedeutung, diese Vorschriften einzuhalten.

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Um diese und andere Herausforderungen zu bewältigen und schnell zu operieren, ohne eine lokale Niederlassung zu eröffnen, wenden sich viele Unternehmen an den Support von Drittanbietern, um die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Visaanträge und Gehaltsabrechnungen abzuwickeln.

Das optimale Lösung variiert je nach Ihrer individuellen Situation. Als Anbieter von Arbeits- und Einwanderungsdienstleistungen empfehlen wir die Nutzung der EOR (Rekordarbeitgeber) Service. Auf diese Weise können wir in Ihrem Namen Teams in den VAE einstellen und verwalten, ohne dass eine Einheit gegründet werden muss. Für Mitarbeiter und Mitarbeiter, die im Homeoffice arbeiten, ist unser Umbrella Company Der Service funktioniert am besten: Wir kümmern uns um Ihre Anstellung, sodass Sie vor Ort leben und Steuern zahlen können, während Sie für einen ausländischen Arbeitgeber arbeiten.

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Unser Team hat ein tiefes Verständnis der lokalen Landschaft. Um detailliertere Informationen zu erhalten, vereinbaren Sie ein Treffen mit unserem Experten oder ein Anfrageformular einreichen!