In nur wenigen Jahrzehnten haben die beiden größten Länder der Iberischen Halbinsel tiefgreifende Veränderungen durchgemacht haben, Mitte des 20. Jahrhunderts übergingen sie von der politischen Isolation zu Demokratisierung und wirtschaftlicher Offenheit und festigten ihre Position als wichtige Akteure auf dem Kontinent mit ihrem Beitritt zur Europäischen Wirtschaftsgemeinschaft (EWG) 1986 weiter.

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‍Diese Schichten legten den Grundstein für ein Zustrom ausländischer Investitionen und schuf wachsende Möglichkeiten für Fachkräfte in den Bereichen Finanzen, Technologie und Handel. In jüngerer Zeit entstanden Initiativen wie die von Spanien Ley de Emprendedores und Portugals Goldenes Visa-Programm haben diese Nationen zu Magneten für ein breiteres Spektrum von internationalen Gästen gemacht, die einen langfristigen Aufenthalt anstreben. Heute fühlen sich digitale Nomaden, Technologieunternehmer und Rentner von der einzigartigen Mischung aus Erschwinglichkeit, Lebensstil und Möglichkeiten angezogen, die hier geboten werden.

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Stand: 2025, Portugals florierende Technologiezentren in Lissabon und Porto und Spaniens dynamische Startup-Szene in Madrid und Barcelona bieten weiterhin relativ erschwingliche Lebenshaltungskosten, hervorragende Gesundheitssysteme und fortschrittliche Initiativen wie Visa für digitale Nomaden und steuerliche Anreize, was die Iberische Halbinsel zu einer ausgezeichneten Wahl für alle macht, die einen ausgewogenen Lebensstil mit dem sonnenverwöhnten Charme Südwesteuropas suchen.

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Was sind die häufigsten Gründe für einen Umzug nach Spanien?

Massenhaft erfolgt die Einwanderung qualifizierter Fachkräfte nach Spanien in Sektoren wie Tourismus und Gastgewerbe, Technologie, Finanzen und Gesundheitswesen. Internationale, die hierher gezogen sind oder dies in Betracht ziehen, geben häufig die folgenden Gründe an, warum sie Spanien als Reiseziel wählen:

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• Barrierefreie Aufenthaltsmöglichkeiten. Während Der Erwerb der spanischen Staatsbürgerschaft dauert mindestens 10 Jahre, das Land bietet Ausländern, die sich hier langfristig niederlassen möchten, andere Möglichkeiten, wie die Nicht lukratives Visum für externe Rentner und passive Einkommensverdiener, Arbeitsvisum für angestellte Fachkräfte, Goldenes Visum für Investoren und Digitales Nomadenvisum für Telearbeiter.
• Hohe Lebensqualität. Mit seinen im Vergleich zu vielen westlichen Ländern erschwinglichen Lebenshaltungskosten verbindet Spanien einen entspannten Lebensstil mit einem reichen kulturellen Erbe, in dem Entspannung, Gemeinschaft und Wertschätzung für die Freuden des Lebens sehr geschätzt werden. Zusammen schaffen diese Faktoren ein förderliches Umfeld für diejenigen, die dem intensiven und unerfüllenden Druck ihres Arbeitslebens anderswo entfliehen möchten.
• Attraktive Bildungs- und Gesundheitssysteme. Expats, die mit ihren bestehenden oder potenziellen Familien einen langfristigen Aufenthalt in Spanien anstreben, heben oft die Vielseitigkeit der öffentlichen, halbprivaten und privaten Bildungsmöglichkeiten für Kinder jeden Alters hervor, einschließlich internationaler Schulen, die amerikanischen, britischen, französischen und deutschen Lehrplänen folgen. Darüber hinaus bieten einige Schulen Unterstützung für Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf (SEN) und Internatseinrichtungen an. Im Gegenzug bietet das spanische Gesundheitssystem sowohl im öffentlichen als auch im privaten Sektor qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erschwinglichen Preisen an, was besonders für Rentner und digitale Nomaden wichtig ist, die möglicherweise keinen festen Arbeitgeber haben, der ihre Krankenversicherung anbietet.

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Was sind die beliebtesten Gründe für einen Umzug nach Portugal?

Mit einem ähnlichen Klima und vergleichbaren Lebenshaltungskosten bietet Portugal im Vergleich zu Spanien einen einzigartigen Reiz für Expats, insbesondere wenn es um die Sicherheit in großen, touristischen Städten und die attraktiven Aufenthaltsmöglichkeiten für Berufstätige und Unternehmer geht:

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• Vorteilhafte Steuerpolitik für ausländische Staatsbürger. Portugals Nichtgewöhnlicher Einwohner (NHR) Das Steuersystem bietet erhebliche Steuervorteile für neue Einwohner, insbesondere für Rentner und Berufstätige in stark nachgefragten Bereichen. Personen, die in den Bereichen Ingenieurwesen, Architektur, Medizin, Technologie und Finanzen tätig sind, können von einem Pauschalsteuersatz von 20% auf Einkünfte aus portugiesischen Quellen profitieren.
• ‍Sicherheit in Großstädten. Expats, die die Iberische Halbinsel wegen ihres idyllischen Klimas wählen, aber lieber in städtischen Gebieten leben, stellen häufig fest, dass portugiesische Großstädte mehr Seelenfrieden im Vergleich zu spanischen Städten mit ähnlicher Bevölkerung, insbesondere wenn es um Diebstähle gegen Ausländer und Immobilienbetrug geht.‍
• Attraktive Optionen für kurz- und langfristige Aufenthalte. Portugals Digitales Nomadenvisum ist besser für Mittelverdiener und Personen mit ausländischem Einkommen geeignet als sein spanisches Pendant. Wenn es um einen langfristigen Aufenthalt geht, gehören zu den möglichen Wegen Arbeitsvisum für angestellte Fachkräfte ist das Startup-Visum für Unternehmer und die D7 Visum für Personen mit passivem ausländischem Einkommen. Was die angeht Goldenes Visa-Programm, 2025 gilt es nicht mehr für Immobilienkäufe, aber Inhaber können weiterhin Aufenthaltserlaubnisse erhalten, indem sie in das portugiesische Kulturerbe, lokale Unternehmen, Forschungsaktivitäten oder Investmentfondsanteile investieren. Es ist möglich, 5 Jahre nach Erhalt einer Aufenthaltserlaubnis die portugiesische Staatsbürgerschaft zu beantragen.

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Wie ist das Leben für Expats in Spanien und Portugal?

Die Expat-Community in Spanien bevorzugt hauptsächlich die Hauptstadt des Landes, Madrid, sowie Großstädte wie Barcelona, Valencia und Sevilla oder Küstenziele wie Malaga. Während Englisch in kosmopolitischen Umgebungen und Touristengebieten weit verbreitet ist, Spanischkenntnisse sind für eine effektive Kommunikation im täglichen Leben unerlässlich, insbesondere in Regionen, die weniger vom saisonalen Zustrom von Urlaubern abhängig sind. Expats, die versuchen, sich in die lokale Gemeinschaft zu integrieren, werden es zu schätzen wissen regionale Vielfalt, ein Fokus auf hochwertige Erholung und sinnvolle tägliche Interaktionen, und die des Landes viele lebendige Festivals, die zu saisonalen Highlights für Einheimische und Ausländer gleichermaßen werden.

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Zu den wichtigsten Zentren Portugals für Expats gehören die Hauptstadt Lissabon sowie das nahe gelegene Cascais, die zweitgrößte Stadt des Landes, Porto, die Küstenstadt Albufeira und Funchal auf der relativ weit entfernten, aber atemberaubenden Insel Madeira. Auf Platz 21 der Liste der besten Länder der Welt 2024, um eine Frau zu sein, Portugal hält weiterhin an fortschrittlichen Werten fest und feiert gleichzeitig stolz sein kulturelles Erbe. Das Land ist bekannt für seinen Schwerpunkt auf Ruhe, Herzlichkeit und seine herzliche, einladende Haltung gegenüber Neuankömmlingen aus der ganzen Welt. Englisch ist in international besiedelten Städten weit verbreitet, aber Portugiesischkenntnisse werden empfohlen, um sich im täglichen Leben zurechtzufinden, insbesondere in weniger städtischen Gebieten.

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Spanien oder Portugal? Eine Checkliste mit Faktoren, die Sie berücksichtigen sollten, bevor Sie Ihre endgültige Entscheidung treffen

Die Wahl zwischen den beiden Ländern ist eine zutiefst persönliche Entscheidung, die von individuellen Umständen, Prioritäten und potenziellen Dealbreakern beeinflusst wird. Allerdings als erfahrener EOR und Anbieter von Einwanderungsunterstützung, wir empfehlen, die folgenden Faktoren zu vergleichen und sie mit Ihren Aufenthaltszielen in Einklang zu bringen.

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• Für Fachkräfte, die eine Anstellung vor Ort suchen oder aus beruflichen Gründen umziehen — vergleiche Nettolöhne (nach Steuern) in Portugal und Spanien. Dies kann mit unserem berechnet werden Gehaltsabrechnungsrechner Werkzeug.
• Für Geschäftsinhaber und Investoren — denken Sie darüber nach Steuersätze und Visaoptionen die am besten zu Ihrer Geschäftstätigkeit und Ihrem Einkommensniveau passen.
• Für Unternehmen, die das optimale Ziel für ihre hochwertige Talentforschung suchen Arbeitgebersteuersätze und obligatorische Leistungen.

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Arbeitsbedingte Umzüge nach Spanien oder Portugal werden mit Acvian schneller, einfacher und kostengünstiger. Arbeitgebern bieten wir eine EOR-Lösung: Wir stellen Teams in Spanien oder Portugal ein und verwalten sie in Ihrem Namen, ohne dass Sie eine juristische Person gründen müssen. Für Mitarbeiter und Telearbeiter ist unser Umbrella Company Die Lösung funktioniert am besten: Wir kümmern uns um Ihre Anstellung, sodass Sie vor Ort leben und Steuern zahlen können, während Sie für einen ausländischen Arbeitgeber arbeiten.

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Unser Team hat ein tiefes Verständnis der lokalen Landschaft, gibt Ihnen gerne detaillierte Informationen und kann das optimale Reiseziel für Ihren speziellen Fall empfehlen. Vereinbaren Sie ein Treffen mit unserem Experten oder ein Anfrageformular einreichen, und wir werden uns bald mit Ihnen in Verbindung setzen!