德国联邦政府正在起草新立法,允许符合条件的外国雇员在德国居住和工作仅三年后,即可通过工作获得德国公民身份。
据德国新闻网站The Pioneer报道,这项倡议最近被公开,该网站声称已查阅了政府的 新移民工人战略。
据该报报道,政府新劳工计划的主要目标是,德国“必须成为一个移民国家,并在国际人才竞争中保持竞争力。” Acvian为您带来目前关于如何通过工作获得德国公民身份的最新消息。
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在9月初于柏林举行的技术人才峰会上,来自政界、商界和协会的代表探讨了防止技术劳动力短缺的新思路和措施,联邦政府 公布了 其新的技术劳工战略。然而,当局从未提及在德国居住仅三年后即可获得公民身份的选项。
联邦劳工部长 Hubertus Heil,他同时也是此次峰会的组织者,在活动中表示,寻找人才对许多德国公司来说已是事关存亡的问题。
部长表示,为了应对数字化和向气候中和经济的转型,“我国需要合格人才。这项计划很可能将德国列为许多人的移居目的地。
德国联邦经济事务和气候保护部长罗伯特·哈贝克强调,德国、欧盟及其他地区迫切需要更多熟练员工。
“我们必须提高教育和培训的吸引力,放宽移民政策,并共同努力将德国打造成一个拥有高质量工作岗位的国际化国家,”哈贝克说。
德国联邦政府还宣布了 五大重点目标 在峰会期间,旨在解决技能差距。这些目标包括现代化培训、有针对性的培训、更有效地扩大就业潜力和劳动力参与、提升工作质量和转变工作文化,以及改革移民政策和减少人才外流。
据消息来源称,该政策指出,在德国,每两名移民工人中就有一名最终会因为“感到缺乏机会”或遭遇偏见和种族主义而离开。德国政府希望通过新政策来避免这种情况,这也影响着人们通过工作获得德国公民身份的方式。
部长海尔上周宣布,将设立一种“机会卡”,该卡采用积分制,有助于该国缓解劳动力短缺。
凡符合以下四项要求中任意三项者:
“对我们来说,更多的移民至关重要,今年秋季将推出现代移民法。为了让人们更容易来到德国,我们正在推出一张带有明确积分系统的机会卡。”海尔宣布。
根据 科隆经济研究所于八月份发布的研究报告,德国在2021年7月至2022年7月期间,各行业面临超过50万名合格工人的短缺。
该国还在为未来15年内1957年至1969年出生的1290万人退休所导致的劳动力缺口做准备。
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