El Gobierno Federal está redactando una nueva legislación que permitirá a los empleados extranjeros calificados obtener la ciudadanía alemana por trabajo después de solo tres años de residir y trabajar allí.

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La iniciativa se hizo pública recientemente, según el sitio de noticias alemán The Pioneer, que afirma haber visto la nueva estrategia para los trabajadores migrantes.

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Según el periódico, el objetivo principal del nuevo programa laboral del gobierno es que Alemania «debe ser un país de inmigración que también sea competitivo en la competencia internacional por personas calificadas». Acvian le ofrece los últimos detalles conocidos hasta ahora sobre cómo obtener la ciudadanía alemana mediante el trabajo.

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Pronto se formateará la inmigración y la obtención de la ciudadanía alemana por trabajo

En la cumbre sobre empleos calificados que se celebró en Berlín a principios de septiembre, en la que representantes de la política, las empresas y las asociaciones exploraron nuevas ideas y medidas para prevenir la escasez de mano de obra calificada, el Gobierno Federal desvelado su nueva estrategia de mano de obra calificada. Sin embargo, las autoridades nunca mencionaron la opción de obtener la ciudadanía después de solo tres años en el país.

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Ministro Federal de Trabajo Hubertus Heil, que también se desempeñó como organizador de la cumbre, declaró durante el evento que encontrar personal con talento ya es una preocupación existencial para muchas empresas alemanas.

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El ministro afirmó que para gestionar la digitalización y la transición a una economía neutra desde el punto de vista climático,»Nuestro país necesita personas calificadas». Es probable que este plan incluya a Alemania como destino de reubicación para muchas personas.

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Robert Habeck, ministro federal de Asuntos Económicos y Protección del Clima del país, hizo hincapié en la urgente necesidad de contar con más empleados capacitados de Alemania, la UE y otras regiones.

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»Debemos aumentar el atractivo de la educación y la formación, así como ampliar nuestras políticas de inmigración y trabajar juntos para promocionar a Alemania como una nación cosmopolita con empleos de alta calidad,», dijo Habeck.

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Cinco puntos de enfoque para un empleo calificado para obtener la ciudadanía alemana por trabajo

El Gobierno Federal alemán también anunció la cinco objetivos principales durante la cumbre, a través de la cual tiene la intención de abordar la brecha de habilidades. Estos incluyen la formación moderna, la formación específica, la expansión del potencial de empleo y la participación en la fuerza laboral de manera más eficaz, el aumento de la calidad del trabajo y la transformación de la cultura laboral y, por último, la reforma de la inmigración y la disminución de la emigración.

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Según la fuente, la política afirma que uno de cada dos trabajadores migrantes en Alemania finalmente se marcha por una «percepción de falta de oportunidades» o por encontrarse con prejuicios y racismo. Con las nuevas políticas, el gobierno alemán espera evitar esto, afectando también a la forma en que las personas obtienen la ciudadanía alemana por trabajo.

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El establecimiento de un»tarjeta de oportunidad» con un sistema basado en puntos, que ayudará a la nación a reducir su déficit de mano de obra, fue anunciado por el ministro Heil la semana pasada.

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Requisitos para los inmigrantes calificados que se dirigen a obtener la ciudadanía alemana por trabajo

Cualquier persona que cumpla con tres de los cuatro requisitos que se enumeran a continuación:

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• un título profesional
• Dominio del idioma alemán o residencia anterior en Alemania
• tres años de experiencia laboral
• tener menos de 35 años
• podrá mudarse al país y buscar la ciudadanía alemana por trabajo con la ayuda de esta nueva tarjeta, que se espera que se introduzca en otoño de este año

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»Más inmigración es vital para nosotros, y el otoño verá la introducción de la ley de inmigración contemporánea. Para facilitar que las personas se acerquen a Alemania, estamos lanzando una tarjeta de oportunidades con un sistema de puntos claro«, anunció Heil.

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Tras una investigación publicada en agosto por la Instituto de Investigación Económica de Colonia, Alemania se enfrentó a un déficit de más de 500 000 trabajadores competentes en todos los sectores entre julio de 2021 y julio de 2022.

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La nación también se está preparando para la brecha laboral que surgirá de la jubilación de 12,9 millones de personas nacidas entre 1957 y 1969 en los próximos 15 años.

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