
Empleados incorporados: Más de 20
Tiempo ahorrado (a diferencia de otros escenarios de incorporación): 4-6 semanas
A principios de 2025, una empresa de TI se puso en contacto con Acvian con la urgente necesidad de incorporar a un equipo de más de 20 miembros en Ucrania en un breve período de tiempo. El principal desafío consistía en coordinar el proceso de incorporación simultánea sin sobrecargar los recursos humanos internos del cliente ni crear confusión entre los empleados. Las incorporaciones a gran escala suelen generar retrasos, preguntas repetidas y cuellos de botella entre todas las partes involucradas.
De Aviano administrador de casos dedicado coordinado directamente con un representante responsable elegido del equipo. Este único punto de contacto garantizó que todas las preguntas, documentos y actualizaciones se tramitaran sin problemas y con tiempos de respuesta cortos por nuestra parte. Como resultado, el papeleo se completó de forma rápida y precisa, evitando demoras, falta de información o envíos tardíos.
Todo el equipo se incorporó a tiempo y sin interrupciones. El proceso, que normalmente llevaría varias semanas, se redujo a menos de una semana, garantizando un buen comienzo tanto para la empresa como para sus nuevos empleados.
Una empresa de TI necesitaba incorporar a más de 20 empleados gestionados por EOR en Ucrania en un breve período de tiempo. Acvian simplificó el proceso de coordinación entre el equipo y el administrador de casos, garantizando una incorporación fluida y sin demoras.
Como su proveedor de EOR, Acvian tiene un sistema de coordinación eficiente que conecta a todo el equipo incorporado con todas las autoridades necesarias a la vez, en lugar de gestionar cada caso por separado a través de los recursos humanos internos. Gracias a los expertos in situ de Acvian, los empleados reciben orientación directa y específica para cada país, mientras que el cliente disfruta de un inicio fluido y conforme a las normas.