El caso

En medio de la disrupción provocada por la guerra, una empresa de juegos con sede en EE. UU. tuvo que reubicar urgentemente a cinco especialistas en TI bielorrusos de Ucrania. Acvian gestionó el traslado del equipo a Chipre, obteniendo visados de entrada y permisos de trabajo mediante el modelo EOR. La transición garantizó el cumplimiento y proporcionó a los especialistas un entorno de vida y trabajo seguro.

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Cifras clave

Empleados reubicados: 5

Tiempo ahorrado (a diferencia de otros escenarios de transición): De 4 a 6 semanas a unos pocos meses

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El desafío

Una empresa de juegos con sede en Estados Unidos tenía un equipo de 5 especialistas en TI en Ucrania, todos con ciudadanía bielorrusa. Tras el inicio de la invasión a gran escala, el cliente necesitó reubicar el equipo internacionalmente. En esta situación urgente, la empresa tuvo que seleccionar un destino europeo que emitiera permisos de trabajo para especialistas con pasaportes bielorrusos. La situación se complicó por el impacto de la guerra en Ucrania en las operaciones de las embajadas y consulados en Bielorrusia, así como en las políticas nacionales del país. Muchos estados europeos ya no aceptan a ciudadanos bielorrusos que quieren trasladarse para trabajar.

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La solución

Con nuestra ayuda, los 5 empleados adquirieron el derecho de entrada a Chipre con una visa de turista o una visa tipo D a través de una solicitud en línea. Una vez emitidas las visas, los empleados llegaron a Chipre y solicitaron un permiso de trabajo de larga duración a través del EOR (empleador registrado) modelo. Nuestros especialistas estuvieron a cargo de todo inmigración proceso.

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El resultado

El equipo se trasladó con éxito a Chipre, y Acvian fue su nuevo empleador legal según el modelo EOR. De este modo, la empresa cliente les garantizó un entorno de vida y trabajo seguro en el nuevo país.

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En medio de la disrupción provocada por la guerra, una empresa de juegos con sede en EE. UU. tuvo que reubicar urgentemente a cinco especialistas en TI bielorrusos de Ucrania. Acvian gestionó el traslado del equipo a Chipre, obteniendo visados de entrada y permisos de trabajo mediante el modelo EOR. La transición garantizó el cumplimiento y proporcionó a los especialistas un entorno de vida y trabajo seguro.

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Reubicar un equipo de expatriados y contratarlos a través de un socio de EOR ahorra a las empresas tiempo y recursos valiosos que, de otro modo, se dedicarían a coordinar varias agencias externas. De Avian servicios de apoyo a la inmigración incluyen consultas específicas para cada caso, la identificación de las vías de visado óptimas para los empleados y sus dependientes, y la asistencia administrativa integral de nuestro equipo in situ.