概述‍

我们正在寻找一位敬业的 人力资源专员 加入我们的团队。在此职位上，您将负责广泛的人力资源任务——从招聘、福利管理到确保遵守劳动法律法规。如果您对人员运营充满热情，并希望深入了解员工关系，这可能是一个绝佳的机会！

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主要职责

• 与招聘团队协调职位发布和面试安排；
• 负责面试并端到端地管理招聘流程；
• 在人力资源决策和员工生命周期的各个阶段为经理提供支持；
• 管理入职和离职流程（新员工入职、员工离职）；
• 准备和维护员工文件（合同、协议等）；
• 确保报告准确性并遵守劳动法律法规；
• 管理员工福利和待遇（医疗、养老金等）；
• 与移民服务机构合作，办理外籍员工签证。

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候选人要求

• 至少 2年 在类似的人力资源/员工关系岗位上的经验；
• 完成中学教育或未完成高等教育；
• 英语水平达到 B1级别 （优先考虑）；
• 强烈的责任感和可靠性；
• 在ADZ领域的经验是一个显著优势；
• 乐于职业成长和发展。

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我们提供

• 兼职工作：每周最多20小时；
• 灵活的混合工作模式: 可享受远程与办公室相结合的工作模式（办公室位于Avion区域）；
• 职业发展机会: 我们重视职业发展，并提供公司内部晋升空间；
• 有竞争力的薪酬: 薪资根据面试结果确定。

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如果您对人力资源充满热情，能在充满活力的环境中发挥所长，并希望对员工体验产生积极影响，我们期待您的加入！