EOR (Employer of Record) can be the fastest and most cost-effective way for Chinese companies to relocate strategic hires to the EU and explore new markets with 100% compliance while being supported by Acvian’s team with administrative processes and local business communication culture.

Las empresas originarias de fuera de la UE a menudo se enfrentan a desafíos a la hora de seleccionar un país de plataforma de lanzamiento para su presencia en la región. Además de las diferencias entre estados en cuanto a los salarios y las tasas impositivas, hay otros factores menos obvios que hay que tener en cuenta a la hora de optimizar los costes de lanzamiento.

Abrir una entidad comercial en Europa es un proceso costoso que puede llevar hasta un año. Nuestro cliente con sede en EE. UU. adoptó un enfoque más rápido y rentable y contrató talento en Polonia y Rumanía a través de Acvian EOR.

Crear o hacer crecer un equipo en el extranjero puede llevar mucho tiempo y dinero. Por suerte, el servicio Employer of Record (EOR) de Acvian permite a las empresas aprovechar nuevas reservas de talento con total transparencia y cumplimiento, lo que ofrece unos costes de contratación per cápita óptimos.

Nuestro servicio EOR garantiza una incorporación fluida de los grandes equipos al centralizar la comunicación y el papeleo, lo que reduce la carga tanto para los empleadores como para los empleados.

Con nuestra propia oficina física en Praga y un equipo de habla checa in situ, Acvian puede incorporar equipos grandes rápidamente y, al mismo tiempo, garantizar el cumplimiento de las normativas locales.